一、如何界定是技術(shù)人員還是管理人員？ 公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，如副總，往往兼職部門經(jīng)理，這些人應(yīng)界定為管理人員嗎

技術(shù)與管理層的界定主要視其理論與操作的傾向性。技術(shù)性人才具備基層理論知識(shí)，更傾向于較強(qiáng)的操作能力，屬于專業(yè)型人才；管理層具備深厚的理論功底并且能夠合理有效地應(yīng)用到實(shí)踐管理中去，包括管人，管事，管經(jīng)營，管業(yè)務(wù)，管理念==公司主管，部門經(jīng)理都屬于管理人員的范疇。

二、請問一下有誰知道重慶藥友制藥與重慶科瑞制藥這兩家公司的技術(shù)人員，哪家待遇好些？謝謝！

我在科瑞工作一般的技術(shù)員就拿2000~3000左右

三、公司內(nèi)部技術(shù)人員的差旅費(fèi)是記入管理費(fèi)用還是制造費(fèi)用

我個(gè)人認(rèn)為這要看技術(shù)人員是為何種情況出差的，如果技術(shù)人員是為生產(chǎn)出差應(yīng)記入制造費(fèi)用，如果技術(shù)人員是為銷售部門出差則應(yīng)計(jì)入營業(yè)費(fèi)用，如果技術(shù)人員是為公司其他事務(wù)出差則應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。但也有公司為了便于核算，看那技術(shù)部門是為何種劃分，如果劃入生產(chǎn)部下，則計(jì)入制造費(fèi)用，如果劃入公司管理部門，則其費(fèi)用劃入管理費(fèi)用。

四、我們公司今年評助理工程師，但資料交上去以后因?yàn)闆]有技術(shù)員證不能評，技術(shù)員證也有證件之類的嗎？

你可以參評技術(shù)員職稱的，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T專業(yè)技術(shù)人員管理部門申報(bào)定職即可。資料準(zhǔn)備：定職表一式四份，畢業(yè)證書原件與復(fù)印件。