2016年的老同志茶

你說的是普洱茶——暫時喝不了的普洱茶，自然干燥處存放就可以啦。如果擔心雨季潮濕，可以用食品袋封好放到冰箱冷凍即可長期保存。另：茶葉是用來喝的，不是占地方存的。特別是綠茶，新茶不喝，短時間內(nèi)會導致品質(zhì)下降。僅供參考

老同志茶葉官網(wǎng)

個人選擇老同志，都是有歷史的老茶廠，老同志在這些年的發(fā)展更加好一點，市場占有率高還是可以說明一些問題的

瀾滄古茶有限公司前身是瀾滄縣古茶山景邁茶廠，始建于1966年。

2、1972年開始手工壓制邊銷茶（瀾滄磚茶）。

3、1975年由景邁茶廠遷到瀾滄縣城成立瀾滄縣茶廠。

4、1978年開始生產(chǎn)普洱茶，由省進出口公司經(jīng)銷。

5、1998年改制為瀾滄縣古茶有限公司。

6、2006年7月更名為瀾滄古茶有限公司。

7、2007年9月8日瀾滄古茶有限公司廣州分辦處開業(yè)。

海灣茶業(yè)由勐海茶廠原廠長鄒炳良、原副廠長盧國齡共同創(chuàng)辦。鄒炳良是現(xiàn)代普洱茶熟茶生產(chǎn)的技術(shù)領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)勐海茶廠首先試驗成功現(xiàn)代普洱茶人工發(fā)酵陳化技術(shù)，被業(yè)界尊稱為“現(xiàn)代普洱熟茶之父”，被授予“中國普洱茶終生成就大師”稱號。

海灣茶業(yè)的發(fā)酵車間最初設(shè)在安寧，但這里的發(fā)酵效果一直不理想，后將發(fā)酵車間遷至勐海，作為其原料收購和發(fā)酵基地。海灣茶業(yè)的茶園在勐海分布最為廣泛，僅玉壽、帕沙、帕真茶葉初制所每年就可供應(yīng)初制加工原料1000多噸，另外在易武、臨滄茶區(qū)，海灣茶業(yè)都有自己的茶園。海灣茶業(yè)是云南首家自營出口的茶企業(yè)，每年的普洱茶出口量在800噸左右。2006年榮獲首屆中國云南普洱茶國際博覽交易會茶王，2007年其生產(chǎn)的“老同志”牌普洱茶成為國務(wù)院指定國禮普洱茶和中南海特供普洱茶。

老同志生茶1999

兩個都是電商茶商，不建議買，要想試普洱茶，建議大廠喝起。。比如熟茶大益、老同志。生茶可以試試陳升號、下關(guān)味比較大

老同志 茶葉

普洱茶的等級標準

1.特級

外觀條索筆直纖細，葉片的茸毛含量超多;茶湯色暗紅，陳香濃厚，滋味甘醇，葉子末端呈紅褐色。

2.一級

外觀條索緊密，規(guī)整，顯毫;內(nèi)質(zhì)湯色透亮、通紅，陳香馥郁，味道甘甜濃醇，葉子末端比較細嫩，勻整。

3.三級

外觀條索比較緊密，但葉片的茸毛含量一般;內(nèi)質(zhì)湯色比較紅，口感溫和，滋味香醇，葉子末端較為柔和。

4.五級

外觀條索堅硬，不太緊結(jié)，葉片的茸毛含量較少;湯色為暗紅色，香味純正，滋味甘甜，葉子末端為紅褐色，色澤不太均勻。

5.七級

外觀條索粗壯肥胖，色澤為灰紅，內(nèi)質(zhì)的茶湯為灰紅色，滋味比較純粹，香氣醇和，葉子末端為紅褐色，色澤不均勻。

6.八級

外觀條索肥胖，比較結(jié)實，色澤灰紅色;香味平和，味道中規(guī)中矩，葉子末端為紅褐色，色澤不均勻。

7.九級

外觀條索肥胖，色澤灰紅色;內(nèi)質(zhì)茶湯的顏色較紅，滋味純和，葉子末端為紅褐色，色澤不鮮亮。

8.十級

外觀條索粗壯、松散，色澤不勻稱;陳香較淡，滋味甘甜香醇，葉子末端較粗，有梗片。

老同志 生茶

生茶，所使用毛茶原料平均等級偏高，盡量顯毫，存放三五年香氣滋味更佳。韻落喉澗，唇齒留香，慢慢地涌回口腔湯流盡而醇厚生，回味悠長。

茶客領(lǐng)略上個世紀的普洱精髓，更凝聚了老一代制茶匠人的探索和堅韌精神，將激勵我們持續(xù)創(chuàng)新更高技藝，創(chuàng)造更多經(jīng)典。創(chuàng)新出更符合現(xiàn)代人口感

老同志131批次茶

退休人員福利管理規(guī)定

　　第一條 老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作事關(guān)黨的歷史、事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項嚴肅的政治工作。

　　第二條 學校老干部工作納入學校黨委和學校各部門重要議事日程，并分別明確一名領(lǐng)導分管老干部工作。

　　第三條 為進一步做好學校離退休工作人員的管理、教育和服務(wù)工作，根據(jù)國家老干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，參照《湖南省公安廳機關(guān)離退休干部(職工)管理工作暫行辦法》，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法：

　　一、職責任務(wù)

　　第四條 政治部老干科是學校老干部工作的職能部門。其主要職責是：

　　1、負責學校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務(wù)工作。

　　2、配合教工黨總支部組織指導離退休黨支部開展政治學習和組織生活。

　　3、負責學校老干部工作和離退休人員的宣傳獎勵工作。

　　4、負責組織離退休人員開展各項文化體育和健身活動。

　　5、重點做好離休干部和廳級退休干部的服務(wù)工作。

　　6、負責管理學校老同志活動中心。

　　二、黨支部建設(shè)和黨員教育

　　第五條 建立離退休黨支部，不斷加強黨支部和黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

　　第六條 教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動。

　　第七條 離退休黨支部要根據(jù)老同志的特點和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動，教育老同志不斷增強黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。

　　第八條 黨員離退休后仍應(yīng)以黨員的標準嚴格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項活動，不得無故缺席，因故不能參加，應(yīng)向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。

　　三、政治待遇

　　第九條 閱文和報刊雜志訂訂閱制度。上級發(fā)放的離退休干部文件，按原職級規(guī)定的閱文范圍到學校機要室閱讀。學校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學習。學校每年為離退休干部適當訂閱一些報刊雜志。離休副廳級干部每人每年220元，退休副廳級干部每人每年200元。退休人員的報刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動室由老干科統(tǒng)一管理。

　　第十條 通報工作制度。學校黨委每半年召開一次學校離退休人員大會，通報學校工作情況;每年召開一次學校離退休工作人員代表座談會，聽取離退休同志的意見和建議。

　　第十一條 參加各項政治活動和會議制度。學校召開重要會議或開展重大活動，可根據(jù)內(nèi)容需要邀請離退休的校領(lǐng)導和離退休黨支部主要負責人參加。

　　四、生活待遇

　　第十二條 生活福利待遇。離退休人員的各項生活福利待遇按照國家、和學校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 學校在出臺涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應(yīng)聽取老干科和離退休人員的意見，以保護老同志的合法權(quán)益。

　　第十四條 走訪慰問制度。除做好平時的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級離退休干部由學校領(lǐng)導負責走訪慰問，其他離退休干部由二級機構(gòu)領(lǐng)導和老干科同志負責走訪慰問。根據(jù)學校規(guī)定，離休干部和副廳級退休干部過生日按下述經(jīng)費標準贈送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。

　　第十五條 慰問病人制度。學校對住院治療的離退休人員要予以關(guān)心和慰問。離休老同志、副廳級退休老同志和學校原領(lǐng)導、教授住院、老干科負責報告政治部主管老干工作的負責人和學校領(lǐng)導，并陪同有關(guān)領(lǐng)導前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學校前往醫(yī)院探望慰問。

　　第十六條 醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級退休干部每年進行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險待遇，體檢與在職教職工同時進行。

　　第十七條 車輛使用制度。學校為離休干部和廳級退休干部參加公務(wù)活動、看病、住院等方面提供服務(wù);其他用車一律按學校用車規(guī)定收取費用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。

　　第十八條 開展活動制度。老干科要有計劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。

　　五、喪事規(guī)定

　　第十九條 離退休人員逝世后，由學校與家屬共同負責料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領(lǐng)導致悼詞，二級機構(gòu)領(lǐng)導參加遺體告別儀式。廳級離退休老同志逝世學校向省公安廳報告，省公安廳的有關(guān)領(lǐng)導參加遺體告別儀式。

　　第二十條 本辦法由學校老干科負責解釋。

　　第二十一條 本辦法從頒發(fā)之日起施行。

　　退休人員福利管理制度

　　為了管好用好離退休人員的福利費，特制定本辦法

　　一、福利費的領(lǐng)取

　　福利費每人每月18元，每季度由離退休工作處統(tǒng)計人數(shù)，送人事處審核，憑人事處證明，到財務(wù)處領(lǐng)取。

　　二、福利費的使用原則

　　1、福利主要用于離退休同志及家屬生活困難補助;慰問有病住院、住家離退休人員的費用開支。

　　2、年終提成部分購買福利品或現(xiàn)金，發(fā)給校內(nèi)領(lǐng)薪的全體離退休同志。

　　3、每年預(yù)留集體福利費總額5%，作為次年(經(jīng)費下達前)的日常開支。

　　三、福利費的使用范圍及標準

　　(一) 困難補助

　　提成福利費總額的25%左右作為困難補助，以困難大多補助，困難小少補助，不困難不補助為原則。

　　1、長病住家、重病住院的同志補助，每人次視情況補100-300元，原則上同一人一年內(nèi)補助不超過三次。

　　2、去世同志的遺屬和遇特殊情況人員的補助，一次性補200-300元。

　　3、困難補助的審批手續(xù)

　　離退休同志如確有困難需要補助時，可由本人提出書面申請或離退休小組長，所屬原單位根據(jù)實際情況代書面申請送離退休工作處，經(jīng)離退休工作處調(diào)查研究作出決定。

　　(二) 探病的費用

　　知情即探和對長期病者定期探望，探望每人一次50元現(xiàn)金。

　　(三) 發(fā)放集體福利品或福利費

　　每年寒假前發(fā)放集體福利品或福利費。

　　四、福利費立專項登記收支，以便群眾監(jiān)督。

　　職工退休福利基金辦法

　　一、本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，依照人事管理規(guī)則第13章及第14章規(guī)定，特訂職工退休福利基金辦法(以下簡稱本辦法)。

　　二、凡本公司正式任雇用并按月領(lǐng)有固定薪津的職工始得適用本辦法。

　　三、適用本辦法的職工，每月應(yīng)提存職工儲存金，其儲存金額按該職工每月固定薪津(不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時津貼)總額2%提存，并以10元為單位，其尾數(shù)舍去不計。

　　對前項個別職工儲存金本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金，作為該職工的退休福利儲存金。

　　四、本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金，并以本公司為委托人委托投資股份有限公司(以下簡稱受托人)為受托人，依本公司與受托人簽訂的團體職工退休福利基金信托契約的規(guī)定進行管理。

　　五、職工停職期間可免提存，但保留其領(lǐng)受退休福利金的資格，復職時即恢復提存。對該職工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月復利計算滾入本金。但停職期間經(jīng)本公司認為必要者得繼續(xù)提存，其停職期間的固定薪津總額以停當月份的固定薪津額為準。

　　六、凡職工自加入本辦法之日起至依下列規(guī)定奉準退休之日止繼續(xù)提存儲存金者，悉依本辦法本條及第八條規(guī)定，計算給付退休福利金。

　　1.任職滿26年以上者。

　　2.任職滿16年以上現(xiàn)齡已達下列規(guī)定年齡者。

　　(1)辦事員、助理員、雇員及工友、司機年滿46歲的。

　　(2)專員及科員年滿51歲者。

　　(3)專門委員及高級專員年滿56歲者。

　　但前列職工依人事管理規(guī)則第117條、第118條、第129條、第130條、第131條、第132條、第133條、第135條規(guī)定同時享有領(lǐng)取退職(休)金的權(quán)益的，僅能享有退職(休)金領(lǐng)取權(quán)，惟公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金應(yīng)予扣除，但收益全歸該職工領(lǐng)受。

　　七、第6條所稱職工任職年數(shù)，自正式任雇用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾6個月者以1年計算，未滿6個月者不予計算。

　　八、職工退休福利金額以第3條規(guī)定實際所儲存的合計金額為本金及依團體職工退休福利基金信托契約所定收益金的合計額計算。

　　九、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他一切情弊，致本公司蒙受損失時，除依法追訴外，其職工退休福利金應(yīng)悉數(shù)充為賠償金。

　　十、職工符合第6條申領(lǐng)退休福利金給付規(guī)定者，須離職3個月后始得向公司辦理申請，經(jīng)審查并無不清事項時，由本公司向受托人辦理申請給付手續(xù)，將其所應(yīng)得金額一次給與退休職工。

　　十一、職工中途退職者退還其本人已提存的儲存金的本金及其收益金，公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金，依下列規(guī)定辦理，但其收益金全歸該職工領(lǐng)受。

　　1.任職滿7年以上10年以下者給付100%。

　　2.任職滿4年以上的給付60%。

　　3.任職滿2年以上的給付40%。

　　前列職工如因挪用公-款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲存金的本金及其收益金概不予給付。

　　十二、職工繼續(xù)繳存第3條規(guī)定儲存金而因公(在職)死亡或公司因業(yè)務(wù)需要裁遣者，公司悉依人事管理規(guī)則第134、第136條、第137條、第138條規(guī)定，辦理撫恤金或裁遣費的給付事宜，公司為該職工所提存的退休福利儲存金的本應(yīng)予扣除，但收益金歸該職工享有。

　　十三、本辦法經(jīng)董事長核準后實施，修改時亦同。

07年老同志生茶價格

老同志良再品(良品系列精品普洱茶生茶)，香沉柔雅，醇和綿甜，細膩韻潤。是鄒炳良先生經(jīng)典之作-良再品，是繼2012年良初品面世后的又一力作。不只承繼良品系列品質(zhì)之精髓，亦為實現(xiàn)鄒炳良先生[為天下人做好茶]的質(zhì)樸制茶理念。以更凝練精微的調(diào)和技術(shù)，用心呈現(xiàn)人人都喝的起的好茶。

老同志良再品（生餅）由集畢生制茶技藝之大成的"中國普洱茶終身成就大師"，鄒炳良先生精心調(diào)和而成，該茶嚴選格朗和、布朗山、臨滄、景谷等古樹茶區(qū)的明前曬青毛茶為原料，經(jīng)純手工古法揉制而成。銀毫緊結(jié)，形如滿月，香氣馥郁，韻味綿長，黃濃明亮，油潤剔透，味濃醇厚，回甘生津。

老同志161批次茶品如何?

茶優(yōu)點:古樹茶會帶來感覺豐富的口感。缺點:雖入口時感到霸氣，苦澀味重。