技術工藝培訓

工藝美術職業(yè)證書有：研究員級高級工藝美術師、高級工藝美術師、工藝美術師、助理工藝美術師、工藝美術員等。這些資格證書適用于從事工藝美術設計、工業(yè)產品設計、廣告設計、室內外裝飾設計工作的在職在崗專業(yè)技術人員。

技術工藝培訓生是干嘛的

需要的知識和素質： 熟悉裝置工藝流程和每一步的原理、操作參數(shù) 具有一定的計算機技術運用能力，如：能對每月的生產數(shù)據(jù)進行匯總、總結，形成報告 能看懂設備結構圖、工藝流程圖和設備、工藝管道安裝圖 具有一定的分析事故、處理事故的能力 等等等等

工藝知識培訓

生產過程，以產品生產來看: 0.開車前培訓，對操作人員進行理論和操作培訓。 1.開車前檢查，確認裝備設施完好，管道連接沒有問題，閥門開閉處于正確狀態(tài)等。 2.清洗吹掃，用來清洗設備、管道。 3.試壓試漏，用來檢查裝置氣密性，檢查管道連接是否有漏點等。 4.試水車，用水來驗證整個操作流程是否可以正常穩(wěn)定運行，一般是新產品或者實施技改以后會試一下，正常停開車不用每次都做。 5.生產，嚴格按照操作規(guī)程投入原料，按照工藝規(guī)程規(guī)定的工藝參數(shù)運行。 6.檢測，對中間體進行中控檢測，按照相關產品標準對產品進行產品檢測。 7.貯存，按照相關貯存要求，貯存產品。 8.停車，按照操作規(guī)程停止進料、公用工程等，對設備、管道進行清洗。 整個流程大概就是這樣了吧。

技術工藝培訓生

工藝員是技術人員的一種，工藝就是把產品設計者的意圖轉化成產品的行業(yè)規(guī)范，而工藝員就是編制和監(jiān)督實施這種規(guī)范的人員。藥廠工藝員即編制和監(jiān)督實施藥廠產品規(guī)范的人員。藥廠工藝員的職責如下：

1、協(xié)助車間按GMP要求組織生產，保證生產工人嚴格按生產工藝規(guī)程和崗位操作進行生產。

2、協(xié)助車間按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設備安全操作程序檢查各工序生產工人是否違反工藝規(guī)律，對違反工藝紀律不及時糾正而造成的事故負責。

3、對生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題要協(xié)調車間妥善處理。

4、按工藝要求及時填寫生產指令、包裝指令，并經(jīng)相關部門審核后下發(fā)到各崗位。負責生產工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產記錄、批包裝記錄的檢查歸檔保管工作。

5、起草工藝文件，負責工藝參數(shù)、工藝規(guī)程的改進修訂工作。

6、負責生產員工的生產技術培訓工作。

7、負責工藝管理、物料平衡管理、狀態(tài)與標示管理及生產秩序管理。

8、保管生產部門的各種文件和資料。擴展資料與工藝員相對于的是操作員，生產操作員是指生產企業(yè)中按照企業(yè)的生產計劃進行實際生產操作的人員，生產操作員需要遵守生產操作規(guī)程，保證按時、按質、按量進行生產。生產操作員的世界上級是生產班組長。操作員的一般職能如下：1、根據(jù)企業(yè)生產計劃開展生產工作；2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢驗員進行產品檢驗；3、依據(jù)質量及工藝文件要求做好生產記錄；

產品工藝培訓

質量培訓內容

優(yōu)質的產品才能鑄造市場暢銷的品牌,而那些在市場上能夠倍受親睞、常勝不衰的品牌靠得是產品自身始終過硬、始終如一的質量。當今卷煙市場競爭激烈，以產品質量求生存、求效益、求發(fā)展，這是煙草企業(yè)制勝于市場的全部工作的落腳點，企業(yè)要做實、做精、做強，必須把更加重視產品質量提到戰(zhàn)略高度，列為工作的重中之中。

在影響產品質量諸多因素﹝人、機、料、法、環(huán)﹞中，人的因素是第一位的，公司員工工作質量即工作的好壞直接制約著產品質量，決定著產品及企業(yè)在市場上的命運，產品質量與工作質量問題是市場之戰(zhàn)中關系企業(yè)生死存亡的關鍵問題。

工作質量所反映的是一個企業(yè)政治、經(jīng)濟、生產、技術和組織領導等全部工作對于產品質量的保證程度，是整個企業(yè)的經(jīng)營管理質量，包擴企業(yè)高層領導者決策的質量、各行政、技術、業(yè)務部門的質量，是企業(yè)整個運行系統(tǒng)的質量；還體現(xiàn)生產過程、市場信息收集、傳遞、售后服務等的質量，反映企業(yè)各級、各工種的每位人員自身責任感、敬業(yè)精神、職業(yè)品德、工作精心程度、樂業(yè)態(tài)度及其水準的高低。上述所概述的工作質量的每一方面內容，經(jīng)過互相作用，最終統(tǒng)一凝聚和滲透在產品中。如是，產品質量就是以上述各項工作質量的全面提高為前提和保證的。

從全面性理念上所理解的產品質量應當是「﹝性能+壽命+可靠性+安全性﹞+價格+售后服務+市場占有率

」

。由此不難看出，產品質量直接和間接地都包含著人的工作質量，工作質量始終凝結于產品生產、管理、銷售的全過程中。

企業(yè)要輸出一種產品，需輸入的工作質量內涵是：①要從市場調查入手，精心調研市場需要什么樣的產品，依此生產才會適銷對路；②企業(yè)管理層根據(jù)客觀情況進行正確決策；③職能部門拿出切實可行的研發(fā)計劃；④技術部門進行產品設計、工藝設計及做好各項生產準備工作；⑤合理組織產品生產、檢驗等一系列工作，實現(xiàn)與設計質量相一致的產品質量；⑥通過做好產品的保管、運輸裝卸及保養(yǎng)、更換、服務等工作，直到產品進入消費領域并被消費者認可，企業(yè)才能說完成了產品的輸出。上述工作內容是一個往復的循環(huán)體系，環(huán)環(huán)相扣。產品質量就與這個體系的每一個環(huán)節(jié)、部門、每級管理、每個細節(jié)、每位員工的工作有密切聯(lián)系，其中每一因素、環(huán)節(jié)工作狀況的優(yōu)劣都會滲透、凝結產品中，直接和間接地影響到產品質量乃至企業(yè)的生命。

關乎產品質量的人、原輔料、設備、工藝、管理、環(huán)境等諸要素中，決定性的作用全在于人。人的質量意識強、工作責任心高、技術業(yè)務水平過硬、工作質量高，就可以使產品生產處于良好狀態(tài)，產品質量就是企業(yè)中生產、技術、管理、后勤、政工等各類人員工作質量及其綜合作用的結果。在多工序、多人員的流水生產線上，更要求每個人的工作都達到高標準，都應使下道工序滿意，才能保證產品生產穩(wěn)定運行，才能生產出合格的產品。每個工作崗位對產品生產都至關重要，他們共同構成維護企業(yè)生存、發(fā)展的質量大堤。每個崗位的工作質量是確保這個大堤牢固而堅實的鋼筋水泥。

人在工作中時時都有個“質量”話題，每個部門、環(huán)節(jié)、，每位員工都提高了工作質量，整個企業(yè)的素質就會相應提升，產品質量的提高也就有了可靠的保證。因此，狠抓人的工作質量的提高，是當今企業(yè)進一步深化改革、完善管理，闊步前進并立身于市場大潮，頂住競爭壓力，提升企業(yè)效益和發(fā)展實力的重要課題。圍繞穩(wěn)定產品質量來提高工作質量，筆者認為在做好方方面面產品質量保證工作中要重視抓好下方面工作：

第一、要重視切實提高人的素質。

高質量產品的背后必有一支高素質的員工隊伍，企業(yè)要從理想信念、文化技術業(yè)務、精神情操、職業(yè)道德等多方面加強對全員的培訓教育工作，培養(yǎng)員工高度的主人翁責任感，增強全員市場意識、質量意識，充分調動起廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。廣泛運用行為科學的理論和方法，研究人的行為、動機和需求之間的規(guī)律，并積極予以行為引導，讓員工在自我約束、自我成就、自我完善中敬業(yè)盡職地做好本職工作，實現(xiàn)保證產品質量的目標和與企業(yè)的共同成長。

第二、形成嚴密的工作流程，解決好各項工作怎么干的問題。

崗位責任制、工作制度標準、工作流程圖表等都應具體化、系統(tǒng)化、圖表手冊化，有了規(guī)范的工作規(guī)程和分門別類、細化嚴格的工作標準，各項工作就會避免打亂仗而靈活、高效、有創(chuàng)造力的展開。

第三、保證

持續(xù)穩(wěn)定的質量品質體系，企業(yè)必須堅持不懈地改善環(huán)境。

事實證明，環(huán)境是吸引、影響質量的重要手段之一。

有句口號說得好：“檢驗一個公司的管理如何請看一個公司的廁所”。從小事抓起，才能把影響產品質量的不利因素在其發(fā)展初期就得以很好的控制。因此，企業(yè)應該堅持不懈地改善環(huán)境，如堅持開展5S活動就是一個好的做法。

第四、

要發(fā)揮好企業(yè)團隊的力量。

最明顯的例子就是98年世界杯上的巴西隊和法國隊的決賽，論技術、意識，巴西隊無人能及，但最終沒能戰(zhàn)勝法國隊，其中一個最重要的原因就是巴西隊的團隊協(xié)作精神太差，因此，良好的團隊精神對確保企業(yè)產品質量又著極其重要的作用。

第五

、

保持高效的質量管理體系還要重視品質管理策略、人才戰(zhàn)略、采購物資、先進設備運用、工藝技術的創(chuàng)新等因素，這些都對我們的產品質量好壞起著重要的作用。

產品質量問題要定期落實考核并單獨列示，工作流程各階段都要設置質控點，隨時調控，要及時做好對全員工作的績效考核，搞好各環(huán)節(jié)崗位互檢、生產環(huán)節(jié)檢驗、驗收工作。

第六

、

必須注重工作質量和效率，

因為人的工作質量的降低直接影響產品質量，勢必加大物力消耗，造成資金浪費和人力浪費，最終后果是經(jīng)營管理成本上升，企業(yè)失去市場、效益下滑。任何關乎產品質量的工作都要從細節(jié)上精益求精，各部門圍繞提高產品質量應加強溝通，建立質量攻關、信息反饋的高效率溝通管理平臺，在達到良性互動中持續(xù)做好質量改進工作；鼓勵各崗位員工發(fā)揮自主創(chuàng)新工作的能力，改善工作心態(tài)，嚴格工藝規(guī)程，提升工作績效。對于工作質量高、績效突出的員工給予一定的物質榮譽獎勵。

第七、減少熟練員工的流失。

熟練員工工作一次合格率高，可以使產品質量始終趨于穩(wěn)定，可以使經(jīng)營管理成本降低，通過有效的機制留住熟練員工，并讓他們充分發(fā)揮自身的能力是提高工作質量的重要途徑；要重視工作經(jīng)驗造冊，鼓勵員工將自己的工作心得和實踐錘煉的內容記錄下來，編定成冊，盡可能讓熟練員工的經(jīng)驗得到傳遞，供老員工相互交流和新員工參考學習，也使員工培訓有章可循，更有效、更有針對性，同時還可以減少因為熟練員工流失帶來的損失。

第八、緊扣工作質量、產品質量的提高，重視加強文化思想宣傳工作，

比如消費者至上、服務至上的思想意識、責任意識、效率意識和市場生存、危機意識及職業(yè)道德、工作品格與情操等方面的引導、教育和熏陶，大力營造質量從我把關、人人重視質量的氛圍，激勵員工為提高企業(yè)的核心競爭力共同奮斗。

生產培訓內容

一、5S管理知識

二、安全管理知識

三、生產管理知識

你給出采納吧.

你根據(jù)我給你的培訓內容,自己可以出考試題,

工藝技術培訓內容

一般化工企業(yè)員工安全培訓時間老師們：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。 請問，一般化工企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于（12小時）學時；每周不低于2小時，屬于高危職業(yè)人群，安全需要時刻提醒，不能有半點松懈?！渡a經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第十五條規(guī)定：“生產經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時?！?/p>

工藝員培訓

特種作業(yè)人員，必須年滿18歲，且不超過國家法定的退休年齡。

按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，報名參加特種作業(yè)人員的條件是： 第四條　特種作業(yè)人員應當符合下列條件： （一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具備必要的安全技術知識與技能； （五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

技術工藝培訓生是干什么的

　　施工員主要是負責帶領、管理現(xiàn)場的人員進行施工，協(xié)調施工現(xiàn)場的各項工作，負責工程進度等等，有的還要負責設備、材料的聯(lián)系、調配（如果沒有設設備管理員和材料員的話），相當于現(xiàn)場的項目經(jīng)理的副手,如果現(xiàn)場是比喻一個指揮部的話,基本上就是現(xiàn)場的副指揮?！　　　∈┕T按施工方案指導各工種生產，同時也要協(xié)調好施工現(xiàn)場的各項工作關系，負責工程進度、質量、安全文明施工工作，還要負責計算材料設備、砼、模板等材料需要量，對于生產協(xié)調不能解決的事情就向生產經(jīng)理反應匯報。施工員發(fā)展方向是生產經(jīng)理、項目經(jīng)理?！　　〖夹g員主要是負責施工現(xiàn)場的技術管理，從技術、質量方面指導現(xiàn)場的施工。技術員的發(fā)展方向應該是技術負責人，編制方案和交底等等好像也是技術負責人的活（不過一般也是交給技術員或資料員，技術負責人只簽個字）　　如果現(xiàn)場是比喻一個指揮部的話,施工員基本上就是現(xiàn)場的副指揮。而技術負責人則是指揮部參謀長,研究作戰(zhàn)計劃,呈于指揮部執(zhí)行,而技術員則定位于一個參謀, 技術員主要是負責施工現(xiàn)場的技術管理工作，如編制各種方案和各種安全技術交底，審查圖紙解決項目部反應上來的施工問題，連系設計院的工作如制作技術核定單等等，從技術方面指導現(xiàn)場的施工。技術員的發(fā)展方向是項目技術負責人。

技術工藝培訓心得體會

技能成就人生

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家早上好！今天我致辭的題目是《讓技能成就人生》。

　　同學們，現(xiàn)實生活中，你們最需要的是什么？或許有人會說，我最需要的是金錢，或許有人會說，我最需要的是有一份又輕松，且能獲得高薪的工作，然而，我覺得最最需要的卻是擁有豐富的知識，擁有扎實的技能。

　　社會發(fā)展到今天，我國的經(jīng)濟制度和產業(yè)結構發(fā)生了巨大變化，高新科技的產業(yè)突飛猛進，新材料、新工藝、新技術日新月異，人才供求市場的矛盾越來越突出，我深感到，沒有知識不行，沒有技能更不行。

　　選擇了瓜州冶金中等專業(yè)學校的你。也許你在校已經(jīng)兩年、一年或幾個月，但就在這短短的時間里，你應該領悟到：要想立足于社會，必須擁有技能。這兩年，大家目睹了我校的畢業(yè)生在人才市場上的火爆、搶手，尤其是那些動手能力強，有吃苦耐勞精神、掌握了一定技能的學生供不應求。

　　我校歷屆畢業(yè)的學生，有在沿海地區(qū)工作的、也有本地工作的，07級去年到江蘇的同學，走上實習崗位不到半年，有幾位已經(jīng)成為車間班長或辦公室文職人員，月工資最高的達到了2700元，09級風電專業(yè)部分到酒泉中材科技風電葉片制造公司的同學，憑著自己精湛的技能、專業(yè)知識和吃苦耐勞的精神也有了一份自己滿意的工作，其它的還有瓜州本地、包頭、連云港、上海等地的，只要是能吃苦耐勞、有一定技能的，現(xiàn)在都有著一份很好的工作。

　　同學們，你們在職業(yè)學校的三年，是你求真知、學做人、練技能的三年；更是你把知識與技能充分相結合的三年。你的職業(yè)生涯規(guī)劃應該是這樣的：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀，自覺遵守社會道德規(guī)范和職業(yè)學校行為規(guī)范。熱愛集體，關心同學，多為他人著想，為建立和諧班級、和諧學校、和諧社會做出成績。熱愛專業(yè)，認真學習，刻苦鉆研技能，掌握技能，不斷創(chuàng)新，用新的知識，新的技能思考和解決問題，把自己鍛煉成“技能精、作風硬、效率高”的技能型人才。把我校能鑒定的計算機操作員、維修電工、風電檢修員、電焊工等達到中級水平。身體是干事業(yè)的本錢。作為一名職業(yè)學校的學生，沒有強壯的體魄不行。我們在學習知識、學習技能的同時，還要加強體能訓練，增強體質，以適應你以后工作的需要。

　　同學們：一千個零比不上一個一，一千次承諾比不上一次付出，一千句話比不上一次行動。腳踏實地、勤學苦練就是根本。有位哲人說得好：“要想成為永久的常青樹，第一要素就是修煉自己的根”。這個根，就是技能。同學們，要適應這個社會，最主要的就是靠技能。為了今天，我們要掌握技能，為了明天，我們更要練就技能。我們?yōu)榧寄芏鴮W，為技能而練。一個人有了技能，他就可以擁有事業(yè)，擁有明天，擁有一切！謝謝大家！