cso是什么職位

OTC（OverTheCounter）非處方藥物，我國衛(wèi)生部醫(yī)政司是這樣定義的：它是消費(fèi)者可不經(jīng)過醫(yī)生處方，直接從藥房或藥店購買的藥品，而且是不在醫(yī)療專業(yè)人員指導(dǎo)下就能安全使用的藥品，即不需要憑借執(zhí)業(yè)藥師或助理藥師的處方既可自行選購、使用的藥品。

CXO來源于最新電商行業(yè)出現(xiàn)的一個(gè)職位，表達(dá)的意思為電商企業(yè)首席驚喜官，顧名思義，英文翻譯為CXO。CXO是現(xiàn)代公司制度下的產(chǎn)物，是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的一種制度表現(xiàn)形式。

沙盤cso是什么職位

ERP沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運(yùn)行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財(cái)務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的全過程，認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，從而深刻理解ERP的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。很榮幸能和D組的同伴一起來組建我們的團(tuán)隊(duì)，模擬活動包括以下幾個(gè)步驟：萊垍頭條

1.提交廣告費(fèi)，爭搶訂單。萬事開頭難，這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步。COO根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預(yù)測產(chǎn)能，為CSO的搶單做數(shù)據(jù)支持。CSO根據(jù)CIO提供的市場情況和本公司的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預(yù)測分析，與CFO溝通，確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名出爐之后，便是CSO根據(jù)手中數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。條萊垍頭

2.根據(jù)訂單生產(chǎn)和交貨。這個(gè)步驟是很好完成的.因?yàn)槭孪纫呀?jīng)經(jīng)過周密的預(yù)測，所以物流總監(jiān)根據(jù)訂單，從CFO手中支出資金下料，COO根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn)，訂單完成時(shí)交貨，獲得貨款。萊垍頭條

3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個(gè)步驟主要是由COO,CSO和CFO共同完成的。CSO根據(jù)市場趨勢分析預(yù)測出今后的市場需求，COO根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策生產(chǎn)線的數(shù)量，生產(chǎn)線的種類（手工、半自動、全自動、柔性），以及廠房的閑置和利用。萊垍頭條

4.市場拓展和產(chǎn)品研發(fā)。CSO分析市場，預(yù)測未來時(shí)間內(nèi)，市場的走向和產(chǎn)品的趨勢。根據(jù)分析結(jié)果，通過與CFO的溝通，對不同的市場（本地、區(qū)域、國內(nèi)、亞洲、世界）和不同的產(chǎn)品（P1、P2、P3、P4）以及ISO9000和ISO14000認(rèn)證做出不同的資金投入。條萊垍頭

5.資金的運(yùn)作?？梢哉f整個(gè)模擬中，CFO是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過CFO和財(cái)務(wù)助理的紀(jì)錄。CFO在每年年初預(yù)測整年的資金狀況，根據(jù)預(yù)測決定貸款（長貸、短貸）、貼現(xiàn)、高利貸，保證流動資金的持續(xù)。我們組沒有從事財(cái)務(wù)方面工作的人員,所以CFO任務(wù)艱巨，很多時(shí)間消耗在了編制最后的財(cái)務(wù)報(bào)表上。萊垍頭條

6.統(tǒng)領(lǐng)全局。在整個(gè)模擬過程中，CEO似乎是最為輕松的，沒有零碎的工作，只是對每個(gè)決策做出決定。實(shí)則不然，因?yàn)闆]有具體的職責(zé)范圍，反而使CEO的工作量擴(kuò)大化，每個(gè)步驟都要參與決策，并且要嚴(yán)格掌控公司運(yùn)作進(jìn)度，貫徹員工的執(zhí)行力度。就我自身參加學(xué)習(xí)和模擬的過程而言，我得到了以下幾點(diǎn)啟示：1．團(tuán)隊(duì)合作最重要。一個(gè)人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團(tuán)隊(duì)的積極性和隊(duì)友的熱情。整個(gè)ERP沙盤訓(xùn)練的組織中，需要CEO、CFO、財(cái)務(wù)助理、COO、CIO、CSO、物流總監(jiān)、人力資源總監(jiān)8個(gè)角色，CEO需要沉著冷靜，充分授權(quán)，掌管人員調(diào)度，監(jiān)管進(jìn)度，統(tǒng)領(lǐng)全局；CFO以及財(cái)務(wù)助理需要頭腦清醒，遵守章程，財(cái)務(wù)能力強(qiáng)，嚴(yán)把資產(chǎn)的出入；COO需要全程掌握生產(chǎn)動態(tài)，生產(chǎn)線的數(shù)量，產(chǎn)能的預(yù)測；CIO需要眼觀六路，耳聽八方，時(shí)刻關(guān)注市場動態(tài)，取得各種信息；CSO需要有膽識，敏銳的觸角，市場分析能力強(qiáng)，預(yù)測能力強(qiáng)；物流總監(jiān)需要根據(jù)訂單及產(chǎn)能準(zhǔn)確訂購原材料，盡量少占用現(xiàn)金流，使利潤最大化；人力資源總監(jiān)需要協(xié)助做好后勤保障工作。在強(qiáng)調(diào)“各司其職”的同時(shí)，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)各個(gè)部門之間的“團(tuán)結(jié)與協(xié)作”。如果CSO沒有對市場進(jìn)行詳細(xì)的分析，就不知道應(yīng)該開發(fā)什么樣的產(chǎn)品和開拓什么市場；不知道開拓什么產(chǎn)品和市場，COO就無法萊垍頭條

cso是什么職位 安全

CSO是負(fù)責(zé)挖掘問題、協(xié)調(diào)緩解問題和解決問題的高級管理人員。CSO的職責(zé)是挖掘企業(yè)管理中的問題，分析問題的性質(zhì)和可能造成的影響，搞清問題的輕重緩急，制定解決問題的方案，提請總裁或董事會決策實(shí)施。

醫(yī)藥公司cso是什么職位

CSO，即首席安全官，主要負(fù)責(zé)信息安全、企業(yè)安全運(yùn)行狀態(tài)或同時(shí)兼顧兩者。這是對“什么是首席安全官？”

這個(gè)問題最簡單的回答。但是，當(dāng)然，沒有任何一份工作僅通過一句話就能概括其復(fù)雜性，而且也并非每個(gè)擁有CSO頭銜的人都承擔(dān)相同的職責(zé)。在不同的公司，CSO有不同的含義。有的負(fù)責(zé)保護(hù)物理安全，例如保護(hù)公司數(shù)據(jù)中心各種設(shè)備的安全；有些負(fù)責(zé)數(shù)字信息安全，例如防止公司網(wǎng)絡(luò)遭到黑客的攻擊等等。

國家cso是什么職位

cso是只首席問題官，是指負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)問題、緩解問題和解決問題的高級管理人員，這個(gè)職位對于公司來說很重要，一般是由退位后的公司主要?jiǎng)?chuàng)建人擔(dān)任。

cso是什么職位是什么意思

CIO：屬于公司的最高決策層，主要負(fù)責(zé)制定公司的信息政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序的方法，并對全公司的信息資源進(jìn)行管理和控制。

首席信息官是一個(gè)比較新的職位，目前只有在一些全球500強(qiáng)的大企業(yè)才設(shè)立職位，如Coca Cola（可口可樂）， DSM （帝斯曼）等。但是隨著商業(yè)領(lǐng)域多極化的競爭與發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始將Innovation(創(chuàng)新)這一概念作為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的動力和競爭優(yōu)勢，CIO將成為未來企業(yè)最為重要的職位領(lǐng)導(dǎo)人之一。

CEO：一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級管理人員。

CEO的主要職責(zé)是：

（1）任免經(jīng)理人員。

（2）執(zhí)行董事會的決議；

（3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

（4）經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

CFO：財(cái)務(wù)總監(jiān)，掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和現(xiàn)金資源。

COO：公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動的高階官員，監(jiān)測每日的公司運(yùn)作。

CTO：企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，由于計(jì)算機(jī)的迅猛發(fā)展，CTO一般為IT精英，有時(shí)CT0和CIO是同一個(gè)人，畢竟是信息時(shí)代嘛！

一般CTO會有以下責(zé)任：長期技術(shù)方向（戰(zhàn)略性）、短期技術(shù)方向（戰(zhàn)術(shù)性）、管理研究對公司經(jīng)營活動和營利的影響、公司中使用的軟件等等。

在國內(nèi)，CTO一般在IT企業(yè)中才有，是分管技術(shù)的副總，非IT企業(yè)大都設(shè)置總工程師、技術(shù)副總這樣的職位，例如在IT企業(yè)中，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的副總也叫CTO，而技術(shù)總監(jiān)則不是CTO，總監(jiān)只是部門的負(fù)責(zé)人，副總是企業(yè)的負(fù)責(zé)人。而CIO是分管IT的副總，例如分管企業(yè)IT管理的副總，或者分管信息化的副總。

CKO：掌管企業(yè)內(nèi)所有知識管理相關(guān)的工作。

CPO：主持采購部全面工作，直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)。

CGO：這個(gè)現(xiàn)在一般指銳起公司專為網(wǎng)吧推出的管理系統(tǒng)，不是一般指的企業(yè)里的高層官員了。

CMO：市場總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作的高級管理人員。

CSO ：首席問題官是企業(yè)里負(fù)責(zé)挖掘問題、協(xié)調(diào)緩解問題和解決問題的高級管理人員。

cso是什么職位的簡稱

華為設(shè)置首席戰(zhàn)略官，首席戰(zhàn)略官（Chief Strategy Officer,CSO）是運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、技術(shù)、方法和手段為企業(yè)提供發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營流程以及企業(yè)文化、品牌、營銷、人力資源、財(cái)務(wù)稅收、信息化、管理等綜合系統(tǒng)或單一層面戰(zhàn)略服務(wù)的人員。

公司在高管團(tuán)隊(duì)中增設(shè)CSO這個(gè)職位，通常有好幾個(gè)方面的原因。

首先，商業(yè)世界發(fā)生了諸多變化，比如組織結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜、全球化進(jìn)程迅猛、出臺了監(jiān)管新規(guī)、創(chuàng)新困難重重，這些變化使得CEO越發(fā)難以掌控一切，即便對于戰(zhàn)略執(zhí)行這樣一個(gè)重要領(lǐng)域也是如此。

其次，是戰(zhàn)略本身的性質(zhì)使然。戰(zhàn)略的制定是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，而不是一個(gè)階段性的過程。因此，戰(zhàn)略的成功執(zhí)行比以往任何時(shí)候都更倚重快速高效的決策。

最后，由于直線經(jīng)理會按照自己的方式對戰(zhàn)略進(jìn)行解讀和詮釋，高管團(tuán)隊(duì)即便施以鐵腕，戰(zhàn)略執(zhí)行過程仍然會經(jīng)常失控。在這種情況下，CEO身邊需要有一位高管做幫手，為自己分擔(dān)重任。

總的說來，CSO是能夠行使職權(quán)、擁有多種技能，從而使戰(zhàn)略付諸實(shí)施的人。CSO的角色很容易被人誤解。實(shí)際上，他們并不是純粹的戰(zhàn)略規(guī)劃人士，也不是僅僅研究戰(zhàn)略的專家。相反，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確，往往領(lǐng)導(dǎo)過一些重大的戰(zhàn)略行動或者重要業(yè)務(wù)，在就任CSO這個(gè)職位之前擔(dān)任過運(yùn)營方面的多種職務(wù)。CSO必須承擔(dān)三項(xiàng)關(guān)鍵的任務(wù)：使人們致力于明確的戰(zhàn)略計(jì)劃；立即推動變革；推動能維系組織變革的決策。

cso是什么職位 全稱

　　藝術(shù)總監(jiān)【CAO】 chief Artistic officer　　首席品牌官【CBO】 chief brand officer　　首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer　　開發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer　　首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer　　首席財(cái)務(wù)官【CFO】 Chief finance officer　　人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer　　首席信息官【CIO】 chief information officer　　首席知識官【CKO】 chief knowledge officer　　首席市場官【CMO】 chief Marketing officer　　首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer　　首席營運(yùn)官【COO】 chief Operation officer　　公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer　　質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer　　銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer　　首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer　　評估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officer