如何辭職說法比較好

怎么時候是個適合跟老板辭職，這個我要從兩個方面來回答你。

對你而言，當(dāng)你鐵了心要走的時候跟老板說辭職最合適。

這時候你已經(jīng)不給自己留后路了，所以在跟老板提辭職的時候，你的態(tài)度更堅(jiān)決，老板知道留不下你，不會太難為你。

有人會說用辭職來威脅老板，讓老板升職加薪之類的。這個方法有時會有效，不過通過這種辦法讓老板給你升職加薪是不太靈驗(yàn)的提升自己的價值才是最好的方法。

對于老板來說，你在周三下午準(zhǔn)備下班的時候去談比較合適。

周三在一周工作日的中間，這周的很多事老板在周一周二完成得差不多了，周三對他來說相對比較輕松，而且他心情也比較好。

為什么選在下午呢？上午老板要安排處理當(dāng)天的緊急事項(xiàng)，所以不會有太多的時間來跟你談離職的事情，你這時候去找他談，得到更多的是敷衍。

下午準(zhǔn)備下班的時候，老板當(dāng)天的事也處理得差不多了，接近快下班了，他心情也比較放松。你這時候去找他談，他會和你更深入的談這個問題，遇到好的老板，他會根據(jù)自己的人生經(jīng)驗(yàn)給你更多的建議。

選對時間你可以擁有更好的心情和收獲。

辭職怎么說呢

先打電話說下，最好征得同意，然后準(zhǔn)備好辭職書， 日期就寫打電話那天的。

辭職好聽的說法

我相信在座的各位和我一樣，心中既高興，又懷有一絲淡淡的感傷。高興是因?yàn)槲艺业搅艘粋€新的東家，贏得了一個更大的發(fā)展機(jī)會，也擁有了一個更大的提升空。但是我們在一起共事五年多，在這期間，我們曾經(jīng)共同完成了很多項(xiàng)目，攻克了很多難題，在一起經(jīng)歷了很多事情，感受了很多悲喜。當(dāng)我決定要離開時，心中有一份不舍和難過。

辭職有幾種說法

下線在不同場合有不同解釋：

1是某產(chǎn)品從生產(chǎn)線上完成下來。通常指新產(chǎn)品或新型號首次生產(chǎn)完成。

如汽車下線，表示可以投放市場了，指汽車經(jīng)過完成設(shè)計(jì)、制造和測試之后投放市場一種說法。

2是退出網(wǎng)絡(luò)游戲或斷開網(wǎng)絡(luò)，qq好友下線了。離職是指離開現(xiàn)有的位置，公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、免職、停職及死亡等原因離開所擔(dān)任的職位。

如何辭職說法比較好文字

第一，態(tài)度要端正真誠以及堅(jiān)定

想象你和你的公司是一份合作而非雇傭關(guān)系，當(dāng)你要終止合作時，你需要表達(dá)出自己的誠意。你不妨誠懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達(dá)出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意愿。把心態(tài)放端正，無需藏著掖著，將辭職看作一項(xiàng)正常的工作調(diào)動。

同樣，當(dāng)你提出辭職時，無論是人事部門或是你的老板上司一定會詢問你原因，甚至提出一些豐厚的條件挽留你繼續(xù)為公司效力。這個時候態(tài)度一定要堅(jiān)定，真誠地表達(dá)自己想要離開的意愿，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意。

第二，一定準(zhǔn)備好離職報告

離職申請是需要一個流程的，但當(dāng)你正式提交離職報告之前，不妨坐下來和公司聊聊，并在口頭上提出離職的申請。這樣子公司不僅能感受到你的誠意，也能有更充裕的時間來準(zhǔn)備后續(xù)的事宜。在口頭申請之后，務(wù)必記得提交一份正式的書面離職報告或發(fā)一份正式的郵件給人事部門。這樣即符合流程，又顧及到了人情。除此之外，也請記得自己保留一份正式的書面文件，以備日后在工作交接上出現(xiàn)任何誤差時的不時之需。

第三，重視工作交接

每一個老板對于去意已定的辭職員工，最后的期待都是能站好最后一班崗。重視并認(rèn)真對待你最后的工作交接也是體現(xiàn)你工作責(zé)任心的一個絕好的機(jī)會：預(yù)留好足夠的交接時間、提前列好工作列表、和工作伙伴或客戶打好招呼、與交接人員熟悉和溝通，時時關(guān)心工作交接情況，這些都能被你的同事和上司看在眼里，使你的離職流程走得更為順利，也為你離開公司之后減少后顧之憂，毋需再被前一份工作所遺留的歷史問題所困擾。

第四、離職后保持聯(lián)系

對于特別器重自己的上司，或是可實(shí)現(xiàn)資源置換的同事，辭職并不意味著關(guān)系的終結(jié)。同樣，在辭職的時候，向老板或同事表達(dá)日后自己會與其保持聯(lián)系，也是一種必要的社交手段和體現(xiàn)你人品的一種方式。你可以向老板表達(dá)一下自己對于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以幫忙的也一定會鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑會更鮮明向上，若是日后再有任何合作或共事的機(jī)會，你的道路才能更加寬廣順利。

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辭職理由怎么說比較好

辭職就像情侶分手，絕大多數(shù)情況下，都不會非常愉快。

一個絕情，一個不舍，怎么皆大歡喜？除非被拋棄方早就心生厭倦，或已有更好備胎。

如果你在公司位重權(quán)高，想揮一揮衣袖不帶走一片云彩，閃的灑脫，走的愜意，難！

所以，先做好短兵相接的最壞打算，有了這個心理準(zhǔn)備，你要明白長痛不如短痛，拖著不說不如當(dāng)機(jī)立斷。

覺得當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，我建議可以發(fā)郵件申請。

從技術(shù)角度來說，電子郵件相當(dāng)于是書面申請，比口頭的無憑無據(jù)要好的多；從敘述角度來講，也利于你謹(jǐn)慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發(fā)展，內(nèi)心中不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚，這是溝通時的基調(diào)。

辭職之所以難受，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養(yǎng)，有共同奮斗的友情，一起見證了個人的成長、公司的發(fā)展……

辭職郵件的第一部分內(nèi)容，建議表達(dá)感激，動之以情。甚至刻意的描述和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的一件小事來打動他，一段感情現(xiàn)在帶來多大的痛苦，就一定曾經(jīng)帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應(yīng)該有的姿勢。

接下來就是圖窮匕見，提出辭職，說明理由。

常見的辭職理由，要么是干的不爽，要么是錢不太多，或者是發(fā)展空間有限。

公司肯定有這樣或那樣的問題，但是郵件中你如果像個怨婦一樣，事無大小牢騷滿腹，領(lǐng)導(dǎo)可能會誤以為你只是一時意氣?；蛘吖諒澞ń堑恼f明誰賺的比自己多，自己又經(jīng)濟(jì)多拮據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為辭職只是一種威脅，這事兒就變得非常惡心。

申請加薪盡量不要以辭職為幌子，玩不好就把自己玩進(jìn)去了。

辭職理由，最好是求發(fā)展，或者不得不的理由。求發(fā)展，就是追求現(xiàn)在公司給不了的機(jī)會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是對象異地不會合就要分道揚(yáng)鑣，諸如此類。

總之，原則很簡單，就是這個辭職理由，領(lǐng)導(dǎo)無法不接受。

最后，建議表達(dá)下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。

不是所有辭職，都要急頭白臉，一拍兩散，老死不相往來……尤其以后你可能還要在這個圈子混，沒必要樹敵太多。一個人離職的樣子，也是一種格局。

發(fā)完辭職郵件申請，領(lǐng)導(dǎo)一定會和你當(dāng)面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，你要提前想好如何應(yīng)對。