個人簡歷怎么寫才吸引人

專職招聘人員，每天要看幾百封簡歷，自我評價是最能吸引招聘者目光的黃金區(qū)域。大部分招聘網(wǎng)站“自我評價”欄都有字數(shù)限制，也是為了讓求職者用精煉語言把自我優(yōu)勢和特點展示出來。為了提高求職成功率，我一般建議準備2份（或以上）簡歷，一份是屬于大面撒網(wǎng)海投，另外一份是針對心儀目標公司。

海投簡歷的自我評價

以本行業(yè)崗位勝任能力為起點要求，突出自己幾個特點，比如：行業(yè)內(nèi)稀缺的技術應用實戰(zhàn)經(jīng)驗，某大公司工作背景，高含金量的證書，突出的銷售業(yè)績，帶團隊數(shù)量等。

針對性公司的自我評價仔細研究目標公司的招聘要求，逐一進行針對應答，并突出自己的優(yōu)勢。

個人簡歷怎么寫才能吸引人

應屆畢業(yè)生其實對公司來說你家住哪里，是男生女生，你未來的發(fā)展規(guī)劃等等可能都比簡歷更有意義，有經(jīng)驗的HR一眼就能看出簡歷中哪些是干貨，簡單的核驗也能發(fā)現(xiàn)其中的真?zhèn)危哉故咀约簶酚趯W習積極向上善于溝通的性格特點可能是重點。搜索了一些美化簡歷的建議可以看看：

想做到吸引HR，需要解決這個終極問題：

一、怎樣把以前的工作經(jīng)驗變廢為寶？

以前的工作經(jīng)驗跟想應聘的崗位八竿子打不著，就這樣浪費了嗎？別急，介紹寫轉行簡歷的技巧之前，需要講幾點原則：

1、不到萬不得已，還是先補全自己的能力（第二遍）?。?/p>

2、比如你不小心裸辭了，想轉行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體運營，那么你可以先做好自己的微信公共號。因為營個人公眾號的過程中可以鍛煉新媒體運營所需的文案、數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)查等能力；把個人公眾號做好了，對面試和實際工作都有幫助。

3、又比如你想做新媒體運營，但是還沒有辭職，可以在本職工作中盡量鍛煉自己的運營或者是營銷的能力。

4、你還要可以做一份目標崗位的面試作品，轉行到另一個行業(yè)通常都是零基礎，面試作品可以向HR證明你有勝任這份工作的能力。

5、需要鍛煉自己的思維能力和溝通能力，溝通能力其實體現(xiàn)的就是你的思維能力。把話說清楚，說利索，面試的時候會幫你加分。寫簡歷的時候，你的文字也會更順暢。

說完了原則，下面介紹專用于寫轉行簡歷的規(guī)則：

通過你過往的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了你的哪些能力，能夠為今后的工作積攢哪些優(yōu)勢。這就是你把以前的工作經(jīng)驗變廢為寶的核心部分。

咱們用例子說明：

比如，我現(xiàn)在要去面試銷售，但其實我的過往工作經(jīng)驗跟銷售八竿子都打不著。

2010年-2012年是某電視臺記者，

2012年-2015年從事某網(wǎng)站的運營工作。

2015年至今是某網(wǎng)站的COO。

以上所有經(jīng)驗都跟銷售沒有任何關系，直接經(jīng)歷為零?。?！

1、變廢為寶第一步是什么呢？總結目標職位所需要的能力。

銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強、有親和力、不畏艱難、十分了解市場和產(chǎn)品、自我管理能力強等等

你可以去問身邊做過銷售的人，或者上網(wǎng)站去搜索。如果你能夠跟這個目標職位的公司搞好關系，然后通過他們內(nèi)部去問問，問他們現(xiàn)在是否要招銷售，是哪個領域的銷售，要負責什么，前一個人是怎么干的，然后他們大概想找一個什么樣的人，這樣就相當于你已經(jīng)把對方的需求搞清楚了，然后從這些需求里你就可以去總結一些你以前可能不經(jīng)意間就擁有的技能。

比如銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強、有親和力、不畏艱難、十分了解市場和產(chǎn)品、自我管理能力強等等。把所需的能力總結出來后，再從我們以前的工作經(jīng)歷里去找就可以了。

2、變廢為寶的第二步就是，從你的間接經(jīng)歷中歸納出這些能力。

我當過記者，具備一定的溝通能力，然后采訪過礦難，說明我具備抗壓能力。比如說我采訪過小朋友，說明我具備親和力。再比如說，我可以當天出稿，這就會體現(xiàn)我的時間管理能力，抗壓能力及高強度下的工作能力。

3、第三步，結合目標崗位所需能力，寫下我們的經(jīng)歷。

比如上圖所寫的，我有著超乎常人的溝通能力，前面用數(shù)字敘述了在這兩年里的業(yè)績。

這里面要注意一點，我用了【銷售】這個詞，HR是看關鍵詞的。除了寫關鍵詞以外，還要把HR對這個崗位的關鍵需求也寫上。比如【站在用戶的角度思考問題】，這是銷售崗所需的關鍵詞。就像我們在小時候寫作文的時候，老師強調(diào)我們要扣題。什么叫扣題，比如說作文題目是學雷鋒，你不能在文章里寫我今天吃了根冰棍很開心，你要說我今天扶老奶奶過馬路了很開心。

寫簡歷也是一個道理，HR要招一位銷售，一名銷售需要有銷售能力，要有很強的溝通能力，要具備親和力，以及抗壓能力和時間管理能力。因此，要把關鍵詞寫上去，但是不要寫太多，畢竟沒有那么多的直接工作經(jīng)歷。只要把比較核心，比較深入的關鍵詞寫上就可以了，然后根據(jù)這些規(guī)則把自己的經(jīng)歷再完善一些。

如果你已經(jīng)鍛煉過轉行的崗位所需的能力，比如你想轉行做新媒體運營，業(yè)務時間運營個人公眾號，零成本做到了1萬粉絲。下面的方法不要錯過。

二、寫一份脫穎而出的社會化簡歷（以互聯(lián)網(wǎng)公司為例）

指的是不按照常理出牌去投一份簡歷，我們用一種社會化的方式去應聘感興趣的公司。比如去關注一下這個公司創(chuàng)始人或者聯(lián)合創(chuàng)始人的知乎、微博，然后去勾搭和認識一下，以此得到一個面試的機會。這種方式比較適合于20人以下的互聯(lián)網(wǎng)公司。

為什么是20人以下的公司？因為人數(shù)越多意味著公司規(guī)模越大，可能大公司老板花在社交媒體上的時間相對較少，因此規(guī)模小的公司老板的回復率會相對高一些。

為什么是互聯(lián)網(wǎng)公司？因為互聯(lián)網(wǎng)公司招人相對更開放一些，相對來說不看學歷，看的是實際能力。一些互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO，相對不那么循規(guī)蹈矩，更能接受有心意的社會化簡歷方式。

說到招聘和求職，公司老板和HR真實的心理狀態(tài)是：人真TM的難招。

招人很簡單，但招一個靠譜的人其實是比較困難的。所以我們在找工作的時候，不要去預判這個公司不需要人，給自己一個機會試一下。每個公司都需要人，只不過人不好招而已，有個性的人會更容易讓人記住。有個性指的是通過社交方式和溝通，你可以向這家公司的CEO展現(xiàn)你的做事方法，你的工作思路。

我們來看具體怎么做：

1、網(wǎng)站內(nèi)部留言、企業(yè)郵箱發(fā)信

大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司在自己的產(chǎn)品，自己的網(wǎng)站上都會有一個入口，方便用戶給網(wǎng)站的留言，可以通過這個方式和網(wǎng)站建立溝通。

我們試想一個情景：一個網(wǎng)站在招聘運營人員，然后某天這個網(wǎng)站收到了一封超長的站內(nèi)來信，寫的是很看好這個網(wǎng)站的模式，提出了關于網(wǎng)站有意義的建議。如果這家創(chuàng)業(yè)公司之前沒有收到過這樣的一封來信，會讓創(chuàng)業(yè)公司非常的感動。

你可以這么說：你是這家公司的狂熱用戶，你對這家網(wǎng)站非常感興趣，并附上一個簡歷，你希望來這家公司工作。

注意，并不是教給你一個技巧，一定要說“我是這家網(wǎng)站的狂熱用戶”，而是你在挑選公司的時候，找一個你真正熱愛他們產(chǎn)品的公司，這樣的話，你進入這家公司之后才能真正的快樂，你才愿意付出百分之三百的努力，學習速度才會快。

我們提到了寫一個關于網(wǎng)站有意義的建議，那說明什么呢？

說明我們需要對這家網(wǎng)站的業(yè)務非常了解，需要用一段時間去研究這家網(wǎng)站的業(yè)務，或者說你本身就是這個產(chǎn)品的一個粉絲，一個用戶。這樣的話對于公司來說，他不用花很多時間培訓你，因為你已經(jīng)對公司業(yè)務有所了解。

在面試之前去研究一家公司，也是對自己負責的表現(xiàn)，并不是隨隨便便去投一個簡歷而已。每一個公司，每一個企業(yè)都不希望招一個“僅僅是找一份工作而已”的人。

我們找一份工作，非常需要看這家公司的業(yè)務有沒有發(fā)展，公司的領導人大概是什么樣的價值觀，這和我們未來的發(fā)展非常相關。所以我們有必要花時間去研究一下這家公司的創(chuàng)始人和業(yè)務，這也是對自己負責的表現(xiàn)。如果說我們隨便找家公司工作了，一旦有問題，耽誤時間的是我們自己的時間。

個人簡歷怎么寫比較吸引人

’簡歷上都有通用的四大模塊是指：個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷和職業(yè)照，我們分別描述一下。

1、用621方法寫個人信息

「6 」是指 「6個內(nèi)容」，姓名、性別、出生年月、地點、手機、郵件。

「2 」是指「2個提醒」：

1）出生年月：不是年齡，寫具體出生年月，比如：1991年10月，不要寫28歲。想想看，如果1年后你的簡歷被看到，顯示的你還是28歲，你這1年不是白干了嗎？

2）地點：指的是所在地，而不是地址。寫成XX市XX區(qū)XXX街XX小區(qū)XX號樓XX單元，這是寫給快遞小哥的，不需要寫在簡歷上。

「1 」是「1個技巧」：

從工作地點上獲得更多工作機會，如果你現(xiàn)在在北京，但是你也可以到上海/廣州工作，那么就可以寫成：上海（廣州），這樣還給自己增加了更多工作機會。

總結一下：個人信息，6個內(nèi)容，2個提醒，1 個技巧，叫621方法。

2、 用2個方法提升教育背景

非名校，學歷不高怎么辦？我告訴你2個方法。

1）方法1：繼續(xù)教育，繼續(xù)求學

首先，教育背景只代表你的昨天，不代表你的今天和明天。

我曾經(jīng)見過一個500強的優(yōu)秀高管，大家都知道他是博士。但他參加工作時候的教育背景是：中專！工作之后，他的繼續(xù)教育是這樣：大專，本科，碩士，博士。他工作了多少年，繼續(xù)教育就學了多少年！

與其遺憾自己昨天的教育背景，不如從現(xiàn)在開始就繼續(xù)求學，特別是在職學習，更何況現(xiàn)在有那么多網(wǎng)絡教育，學習起來更方便。

2）方法2：用證書添彩

在HR眼里，證書還是很重要的。

同樣工作背景經(jīng)驗的人，有證書的會放在第一首選。如果我看到一份簡歷上還有證書，那我會認為這個人除了努力工作，還保持繼續(xù)學習，肯定是個積極向上的人才！我會更有好感！

總結一下：切記繼續(xù)教育的學習永無止境，在教育背景下面，可以用證書添彩。

3、用4個技巧點亮工作經(jīng)歷

每段的工作經(jīng)歷包含的5個內(nèi)容：時間段、公司、崗位、工作職責、工作業(yè)績。

很多人不會寫工作職責和工作業(yè)績，但這是簡歷中最重要的部分，下面我教你4個技巧幫你點亮工作經(jīng)歷。

第1個技巧：摘抄招聘網(wǎng)站需求

比如你現(xiàn)在是市場助理，到幾大招聘網(wǎng)站，搜索所有市場助理相關的招聘要求，從里面摘抄一些句子和短語。但是要記住哦，和你工作內(nèi)容一定要吻合，千萬別只復制粘貼。

第2個技巧：用服務過的大客戶做背書

公司可能沒名氣，想想你們公司的客戶是誰呀？你可以通過服務的客戶品牌體現(xiàn)價值：比如為IBM，西門子這樣的500強，或者中國移動、工商銀行這樣的央企國企提供服務，或者阿里巴巴，京東是你的客戶。這樣來體現(xiàn)你的價值。

第3個技巧：繪制你的業(yè)務版圖

你開拓新地區(qū)，為公司打開新市場。公司以前只在黃河以北銷售，而你把公司的產(chǎn)品推廣到了長江流域，擴大了銷售范圍，來體現(xiàn)你的價值。

第4個技巧：強調(diào)數(shù)字，量化價值

如果你是做銷售的，寫出你的銷售數(shù)字是多少。如果你是做市場的，寫出通過你的努力市場份額提升了多少百分比。如果你是做公司內(nèi)部運營的、

做財務的、做人事的，那就寫出你為公司節(jié)省了多少成本。

總結一下：用4個技巧點亮你的工作經(jīng)歷。

4、照片不將就，展現(xiàn)精氣神

生活照、藝術照、證件照都不要放在簡歷上，要放職業(yè)照。

什么是職業(yè)照？一寸、正裝、正面照。女生西服襯衫，男生西服襯衫加領帶。如果你說，我只穿襯衫可以嗎？可以啊，但是格子、帶花的不要穿，穿那種純顏色的。

下面我來講最重要的，就是照片上的精氣神。

你要微笑，眼睛要掙的大大的、亮亮的，體現(xiàn)你飽滿的職業(yè)精神狀態(tài)，誰不愿意見一個有激情，積極向上的人呢？

如果我在幾份差不多背景的簡歷里面挑選通知面試，我會第一選擇有那種職業(yè)照的。因為我覺得求職態(tài)度認真，而且傳遞了他很積極、正面的工作精神。

所以，找個專業(yè)照相館，來張精神抖擻的職業(yè)照吧。

個人簡歷怎么寫簡短又吸引人

　　個人簡介填寫內(nèi)容與要求：　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力?！　?2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看?！　?3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少?！　?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。　　(5)不要寫對申請職位無用的東西?！　?6)簡歷一定要簡潔明了，切勿繁瑣。　　個人簡介，是對其個人過往工作經(jīng)歷所做簡要介紹，便于招聘單位了解其個人以往工作經(jīng)歷，同時也是用人單位做為背景調(diào)查的依據(jù)。

個人簡歷怎么寫才吸引人的

在學生會中曾經(jīng)擔任過會長（或是主席、部長等）有時就代表著領導能力；獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、或是開發(fā)市場的能力；學生會經(jīng)歷的填寫，可以有效幫助面試官猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對找工作有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義。

簡歷怎么寫才能吸引人

強答一波。大一新生，如果是要進社團或者學生組織的話，簡歷上要突出你的特長，特別是針對你要進的部門，以及你高中的校內(nèi)實踐經(jīng)歷。因為我每年都去面試新生，要坐一天，身心俱疲，所以只想看和聽有用的，看不到有效信息直接就pass了

個人簡歷怎么寫才吸引人氣

吳秀波，1968年9月5日出生于中國北京，中國大陸電視劇男演員、歌手，畢業(yè)于中央戲劇學院表演系。

1998年，因拍攝電視劇《山凹》出道[32]，2003年，首次出演電視劇《立案偵查》獲得觀眾熟知。主要電視劇作品有《趙氏孤兒案》《黎明之前》《離婚律師》《大軍師司馬懿》等。曾獲中國電視金鷹獎最佳表演藝術男演員與最受觀眾喜愛男演員、華鼎獎最佳男主角、上海電視節(jié)最具人氣男演員等獎項。

2010年，憑借諜戰(zhàn)劇《黎明之前》獲得第26屆中國電視金鷹獎最佳表演藝術男演員和受觀眾喜愛的電視劇男演員等獎項。2013年，憑借愛情喜劇片《北京遇上西雅圖》獲得第32屆大眾電影百花獎最佳男主角提名。

2014年，憑借古裝劇《趙氏孤兒案》提名第42屆國際艾美獎最佳男演員。2015年，憑借農(nóng)村題材劇《馬向陽下鄉(xiāng)記》獲得第30屆中國電視劇飛天獎優(yōu)秀男演員提名。2016年，其主演的愛情喜劇片《北京遇上西雅圖之不二情書》再次刷新國產(chǎn)愛情片票房記錄。2017年，其主演并任監(jiān)制的歷史題材劇《大軍師司馬懿之軍師聯(lián)盟》播出，該劇獲得第31屆電視劇飛天獎優(yōu)秀電視劇獎和4項提名。

個人簡歷要怎么寫才能更吸引人

每個人都有自己的觀點，假設自己是公司HR，我覺得我比較看重以下幾點。

1.簡歷需要簡單真實，你要知道，HR每天看到的簡歷是非常多的，所以我們需要簡明扼要地介紹自己，但一定要真實。

2.需要具有突出性，要有亮點，比如你是藝術類的學生，你需要說明你擅長的才藝如何做好應聘的崗位，假如你應聘成功，你會如何做到最好。

3.個人說明一定要嚴謹。HR可以通過簡短地字里行間了解你大概是什么樣的人，會考量是否適合這個工作崗位。

我們都經(jīng)歷過面試投遞簡歷的經(jīng)歷，最重要的還是保持初心，冷靜對待。