一、我家的小豬出生剛兩天就拉稀，我該怎么辦。小豬拉稀用什么藥

現(xiàn)在有一種噴霧劑，用1到2次即痊愈

二、我們公司從其他公司借調(diào)一名技術(shù)人員，一次性給對(duì)方公司一筆錢，然后該技術(shù)人員歸我們公司管理。

如果要長(zhǎng)期雇用該員工，此人必須與原公司完成相關(guān)離職手續(xù)，將個(gè)人檔案及社保關(guān)系等轉(zhuǎn)到你公司名下，并重新簽訂勞動(dòng)合同。否則，可能產(chǎn)生糾紛，要明白借調(diào)是什么意思。

三、公司外聘技術(shù)人員可以調(diào)入生產(chǎn)線做普工嗎?

公司外聘技術(shù)人員可以調(diào)入生產(chǎn)線做普工。為什么不可以呀？

公司招聘的大學(xué)本科畢業(yè)生，自動(dòng)化控制技術(shù)專業(yè)的、機(jī)電一體化專業(yè)的、機(jī)械工程專業(yè)的等技術(shù)人員，頭一年都調(diào)入了生產(chǎn)線做各類工種工作。為的是真正的熟悉理解，工廠、企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)管理等的需要，為今后企業(yè)安排符合需要的或?qū)I(yè)的各項(xiàng)工作中打下良好的基本基礎(chǔ)。

每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、工廠都有不同的安全生產(chǎn)常識(shí)和規(guī)章制度、企業(yè)的管理規(guī)章制度，企業(yè)的法律法規(guī)。正規(guī)的生產(chǎn)企業(yè)就這一點(diǎn)就要專門學(xué)習(xí)三個(gè)月，考核合格方能正式上崗。無(wú)論你是新來(lái)的企業(yè)管理人員、主任、工人、專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)理等等，以及早就從事過這類的工作的人員，都是如此。企業(yè)外聘技術(shù)人員也是人，受聘后就是企業(yè)的員工，為了企業(yè)生產(chǎn)管理發(fā)展的需要。沒有什么可以不可以的!

四、一直在公司做一名技術(shù)人員有前途嗎

有沒有前途要根據(jù)個(gè)人能力而定的啊。建議，在做技術(shù)人員的同時(shí)要不斷鉆研技術(shù)，深究技術(shù)，同時(shí)在學(xué)習(xí)一些其他的知識(shí)，比如說溝通，管理什么的。技術(shù)人員做久了比較容易成為部門主管，這時(shí)候就需要管理能力了。

五、混凝土公司的技術(shù)員好還是調(diào)度員好

短時(shí)間來(lái)說調(diào)度員，因?yàn)榕绍嚉w調(diào)度，一般混凝土公司跑車都是按趟算錢，你調(diào)度可以安排車輛多跑，他收入高，自然要孝敬你，長(zhǎng)期來(lái)看技術(shù)員好，因?yàn)槿绻行?，慢慢學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 有可能混到總工一類的角色 ！當(dāng)然 這不一定 主要還是看你自己的運(yùn)氣