? ? ? 每年都很有很多學生畢業(yè)，畢業(yè)了，說起找工作，就很發(fā)愁，走出學校，初入社會，對于外面的世界好奇加陌生，應屆生有哪些渠道找工作呢？來一起看看！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 畢業(yè)生

? ? ? ?一、校園招聘：

? ? ? ?學校在臨畢業(yè)的時候，總會組織很多大大小小的招聘會。這些來學校里組織招聘的企業(yè)或者公司會很多多是和學校有合作的，他們的目的性很強，招聘的工作崗位也非常有針對性。因此，我們在學校組織的這些招聘會上大多可以找到對口的工作機會。而且學校為了學生的安全和春蠢笑前途，還有學校的聲譽考慮，會對前來學校招聘的企業(yè)和公司嚴格審查和把控。所以，學校招聘會上的公司或者企業(yè)可信度高，給學生開出的薪資和福利待遇也很高。我們可以積極地參加和把握這些招聘會。

校園招聘

? ??二、親朋好友推薦

? ? 可以通過身邊的親朋好友推薦工作。親朋友好友對你很了解，對你所學的專業(yè)也比較熟悉，這樣如果有適合你的崗位，可以推薦給你。

? ? 三、人才市場招聘會

? ? 可以去當?shù)貏趧尤瞬攀袌鲎灾魅フ夜ぷ?。勞動人才市場每個月都會有固定的日期給需要找工作的人提供就業(yè)的崗位。人才市場的招聘企業(yè)會很多，可以面對面進行初試，也可以雙向選擇，從招聘會中，可以選擇最適合自己的崗位。

人才招聘會現(xiàn)場

? ? ?四、網(wǎng)絡招聘

? ? ?在網(wǎng)上投遞簡歷找工作。如果線下都沒有找到合適的工作，還是可以通過在網(wǎng)上投遞簡歷的方式，獲得面試機會。

面試

? ? ?注：常用的招聘網(wǎng)址

1.智聯(lián)招聘：

2.前程無憂：

3.趕集網(wǎng)：

4.中華英才網(wǎng)：

5.58同城：

手機客戶端

? ? ? 常用的手機客戶端

智扒含聯(lián)招聘、店長直聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘招聘、同城急聘、脈脈、應屆生求職等，這些都是比較常用的。

應屆畢業(yè)生找工作注意事項：

第一，要注意工作行業(yè)的選擇。應屆生在找第一份工作的時候，一定要特別注意工作行業(yè)的選擇，因為第一個工作它決定著你今后的工作方向，也影響著你今后再次就業(yè)。建議各位同學盡量選擇一些與本專業(yè)有一些聯(lián)系，同時又有發(fā)展前景的行業(yè)，有利今后的發(fā)展。

第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅后工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業(yè)在試用期結束后又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是檔瞎否繳納社保，從而保障學生的個人權益。

每年畢業(yè)季，關于應屆畢業(yè)生如何找工作的問題都是大家討論的焦點，同時也是應屆畢業(yè)生最為關注的一個問題。結合我個人的經(jīng)驗來說，應屆生可以通過以下渠道找工作：

一、校園招聘

每年畢業(yè)季為了幫助應屆生找工作的需求。學校都會組織一場大手清兄型招聘會，招聘會一般會有兩次，一次是在冬季，一次夏季。校園招聘是應屆生找工正碼作的主要途徑之一，也是相對比較穩(wěn)妥的找工作渠道。通過校園渠道找工作的優(yōu)勢在于：學校組織的校園招聘對于參與此次招聘會的企業(yè)畢襲，在資質方面會很嚴格的審查。包括企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的合法性等等，能夠入選學校招聘會的企業(yè)一般來說都是規(guī)模比較大、相對來說比較靠譜的企業(yè)，對于應屆生來說找工作來說是一個不錯的選擇。同時在招聘會上每個企業(yè)會設置專門的展位，碰上心儀喜歡的單位可以直接現(xiàn)場咨詢了解，甚至直接進入面試環(huán)節(jié)，能大大節(jié)省學生的時間和精力成本。

我當時畢業(yè)的時候，就去參加了學校的兩場招聘會。對自己來說是多一次找工作的機會，同時也能夠了解當今市場下，企業(yè)所需的人才是什么。對自己以后的擇業(yè)以及就業(yè)的方向，能有一個大致的了解同時也可以給自己的職業(yè)規(guī)劃提供一定參考。

二、老師等親朋好友推薦

通過自己的人脈資源找工作，也是應屆生找工作的有效途徑之一。中國是人情社會，有時候應屆生利用自身的人際關系找工作會更有效率，特別是自己的大學老師和自己的親朋好友。大學老師除了教授我們專業(yè)的課程知識之后，在學校之外也會結識一些知名的企業(yè)人士。這時候如果企業(yè)剛好有崗位空缺，不妨可以讓你的老師幫忙引薦引薦。其次，就是自己親朋好友。他們可能先于你畢業(yè)，在社會上摸爬滾打升遷到不錯的崗位，對于你找工作也可以提供一定的幫助或者指導。應屆生通過老師等親朋好友找的工作優(yōu)勢在于：因為是熟悉的人引薦的所以一般來說企業(yè)都是相對靠譜的，同時在初入職場的時候領導也會給予適當?shù)念~外照顧，能幫助你快速適應職場生活。

三、網(wǎng)絡渠道找工作

通過招聘軟件找工作是當下許多人找工作的主流選擇，應屆生不妨也可以嘗試一下。通過網(wǎng)絡招聘找工作優(yōu)勢就在于，能夠方便迅速地瀏覽你想要找的工作可供選擇的企業(yè)單位也比較多，我個人就是通過網(wǎng)絡渠道找到的工作。在我剛畢業(yè)的時候，由于校園招聘上沒有碰到自己比較心儀的企業(yè)，于是就在招聘軟件上投遞的簡歷，一段時間下來也總結一些經(jīng)驗可以簡單談一下：

首先，就是要找那種有公積金的公司。公積金替員工繳交與否是判斷一家公司正規(guī)與否的重要標準。

其次呢，公司規(guī)模要相對的比較大。招聘軟件上很多公司魚龍混雜，打著招聘儲備干部的名義實際上是為了招收廉價的勞動力，那種公司規(guī)模比較小，辦公地點狹小的公司千萬不能去。

最后，就是要看崗位的性質。我們出來工作一定要能讓自己學到知識和經(jīng)驗，這樣才能幫助自己提升價值，有一定的市場競爭力。如果一家公司僅僅是讓你從事復制文件等簡單行政工作的話，那么建議的話也不要去 ，那純粹是在浪費自己的青春。

總結

應屆生找工作渠道有很多，主要有校園招聘、老師等親朋好友推薦、網(wǎng)絡招聘三種渠道。校園招聘和親朋好友推薦的工作會相對靠譜一些，網(wǎng)絡招聘的話要注意甄別，避免上當被一些無良的企業(yè)給利用。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，找工作的渠道是越來越多，這三個求職渠道千萬別錯過！靠譜且實用！

一、求職渠道

1、線上招聘會：

線上招聘會擁有大量的優(yōu)質企業(yè)和職位，求職者可足不出戶與HR一對一在線溝通。

不知道如何選擇線上招聘會時，可按照以下條件進行：大型招聘網(wǎng)站舉辦的、政府和大型招聘網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的、在當?shù)赜泻每诒拇笮驼衅妇W(wǎng)站。這類的線上招謹態(tài)大聘會，不僅企業(yè)靠譜而且數(shù)量還很多。

2、靠譜的招聘APP：

招聘類APP種類繁多，求職者盡量選擇大型招聘平臺的APP，基本上這類招聘平臺相對靠譜，同時在上面招聘的企業(yè)多，對人才的需求量大。這樣可以讓自己對多個職位進行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。

3、綜合類招聘網(wǎng)站：

優(yōu)質靠譜的招聘網(wǎng)站，不僅優(yōu)質企業(yè)的職位多而且職位真實度更高，求職者用起來也方便。

二、五大步驟：

1、簡歷準備，開個好局

根據(jù)所求職的職位制作一份精美的簡歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能，而且能夠讓自己在求職時加分哦！

2、確定途徑，多點開花

公司招聘人才的途徑并不單一，你也不能只在一個招聘平臺上求職。當閉埋然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因為人的精力有限，因此針對職位篩選2-3個左右的線上求職渠道，線下的招聘會也可去嘗試。

3、分析簡歷 精準投遞

求職渠道多起來，公司和職位的數(shù)量也就多起來了，這個時候更要結合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會增加。

4、主動出擊 抓住機會

如果招聘app上有HR的電話，可主動打電話與HR溝通，主動抓住一切機會！你離入職就不遠啦。還可以看看重慶各行各業(yè)的優(yōu)質職位，總有適合祥豎你的。

還有更多的求職方法，不過也要結合自身情況來采取行動。具體可百度一下喲~

一猜搭、首選學校的人才交流會

因為每個學校都有行業(yè)和轉移比較對口的企業(yè)群體，并且經(jīng)過幾十年的長期合作，校企的關系一般不錯。學校會邀請企事業(yè)單位來本校參加本校的專場招聘會，基于以往的長期合作，一般過來的企業(yè)都是由真實需求和誠意的。所以一旦企業(yè)召開本校的畢業(yè)生推薦會，務必要參加，特別是有自己感興趣的企業(yè)參加招聘會的機會，一定要抓住。

二、單個企業(yè)的學校宣講會

一般知名度和規(guī)模比較大的國內外的企則陵業(yè)希望能夠到自己對口的院校召開本企業(yè)專場的校園宣講會，比如20世紀末的寶潔特別愿意和擅長在各高校做校園宣講和招聘。雖然招聘的數(shù)量不是很多，但是對企業(yè)的廣告作用還是很好的。畢業(yè)生一定要抓住機會。

三、畢業(yè)生目標城市的畢業(yè)季的招聘會

如果畢業(yè)生確定了畢業(yè)后心儀的工作城市，比如北方的畢業(yè)生愿意到北京工作，南方的畢業(yè)生愿意到上海、杭州、廣州、深圳、廈門工作。一定要注意當?shù)氐漠厴I(yè)生的季節(jié)性招聘會信息，及時參加。

四、網(wǎng)絡招聘信息檢索

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的信息泛濫，好多企業(yè)為了節(jié)約成本，會在官網(wǎng)、或孫兆戚者招聘網(wǎng)站建立單獨的畢業(yè)生招聘模塊，通過在線的簡歷刪選、能力測評、電話面試等環(huán)節(jié)，初步篩選一部分候選人，在組織現(xiàn)場的見面會，比如這幾年我參與的中石化上海銷售公司和郵政儲蓄銀行天津分行的畢業(yè)生招聘活動，就是此類。畢業(yè)生有多注意了瀏覽此類信息，同時跟同學和老師都溝通。

五、人脈關系的利用

熟人推薦：包含輔導員、老師、家人、師兄弟、朋友、同學等等，也是非常有效的應聘途徑。

應屆生在畢業(yè)最后半年就要開始找工作具體有很多途徑

1.校園招聘，很多公司會來校園招聘，這種工作特別是大公司的管培生招聘，一定要抓住機會去，棗嘩好多公司校園招聘都會公布在官網(wǎng)上，可以關注，也可以在你所在的大學社區(qū)看，這種機會一定不要放過，畢竟比去外面海投要好。

2.人才交易市場，這里也有很多公司，基本上每周都有，各種各樣的工作都有，每周都有新的，這個也是一個渠道。

3.各公司官網(wǎng)招聘，這種針對你已經(jīng)很喜歡這種公司，他們有自己的招聘流程，直接給人事投簡歷吧，也許就找你面試了。

4.應屆生專場招聘會，這種時間一般固定，有學校通知，雖然人很多，公司也很多，一定不要覺得煩，找工作沒有簡單的，一定要去海投，找重點，好巧盯工作等著你哦。

5.校園宣講會，有些公司會選擇一些學校進行校園宣講會，其實也是招攬人才的時候，所以要經(jīng)常關注你的學校以及你隔壁學校，以及隔壁隔壁的學校的動態(tài)，有這種機會，一定不要錯過，能有實力做宣講的公司，一般我不會差到哪里去。

6.各種城市網(wǎng)上人才招聘，一般所在城市人社部門都有顯示網(wǎng)站，里面有本城市企業(yè)的用人需求，里面也有不錯的企業(yè)，去看看也不會錯。

7.各種綜合招聘網(wǎng)站，應屆生去前程和51，獵聘主要是獵頭，孝巖和一般要經(jīng)驗，其他的網(wǎng)站也可以試試，主流網(wǎng)站就這幾個。

8.當然，如果有同學在公司里，有內部推薦也是不錯的辦法，人事部門也有這樣的機制，這種辦法成功率還是比較高的，沒事問問身邊的同學吧。