應(yīng)聘賣茶葉(應(yīng)聘賣茶葉對(duì)形象要求高嗎)
應(yīng)聘賣茶葉對(duì)形象要求高嗎
任職要求:18-30歲
學(xué)歷要求:初中以下
經(jīng)驗(yàn)要求:不限
職位描述
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品的銷售及店面形象;
2.熟悉所有相關(guān)產(chǎn)品制作配方及相關(guān)流程,制作符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;
3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),將茶顏特有的優(yōu)質(zhì)文化傳播給客戶。
二、任職要求
1.年滿18周歲以上,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,喜歡茶顏;
2.親切愛笑、誠實(shí)可靠、口齒伶俐、喜歡與人交流;
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及服務(wù)意識(shí);
4.適應(yīng)早晚班,門店實(shí)行3班制;
做茶葉的銷售員好做嗎
答:可以的,需要一些耐心和別人講茶葉的品種和價(jià)格,口感等等。不厭其煩的重復(fù)一遍一遍和每個(gè)顧客介紹。遇到對(duì)方態(tài)度不好,可以會(huì)挨罵兩句。但是工作環(huán)境好,在辦公室電話溝通的工作就看你的態(tài)度和耐心了。必要時(shí)給對(duì)方快遞一些品嘗味道更讓對(duì)方信服。打電話銷售需要技巧的
應(yīng)聘賣茶葉對(duì)形象要求高嗎女生
堅(jiān)持~品質(zhì)營銷、節(jié)慶營銷、捆綁營銷、形象營銷、故事營銷、環(huán)境營銷。
做好~渠道經(jīng)營、品牌經(jīng)營、批發(fā)經(jīng)營、團(tuán)購經(jīng)營、本地經(jīng)營。
應(yīng)聘賣茶葉對(duì)形象要求高嗎知乎
首先要了解自己店鋪中的茶葉產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、規(guī)格、特點(diǎn)等,只有對(duì)這些資料有一定的了解以后才能夠更好的去為消費(fèi)者介紹自己的產(chǎn)品,在顧客所提出的問題上都能夠一一解答,只有成為茶葉上的專家才能夠去說服別人。 其次就是服務(wù)。茶葉店鋪營養(yǎng)員既是一名銷售人員,也是一個(gè)服務(wù)員。
要以最好的服務(wù)來迎接好每一位顧客的到來。在顧客來到店鋪中的時(shí)候我們要以微笑去迎接他,消除他心中的煩惱。主動(dòng)上去和顧客交談,詢問顧客的一些需求,這樣避免銷售人員和顧客冷場(chǎng)。也能夠了解到顧客的心情和一些生活中的信息,這樣對(duì)后期做茶葉推銷有一定的幫組。
且在顧客對(duì)你發(fā)脾氣以后要微笑面對(duì),不要喝顧客頂撞,只有好的服務(wù)能夠給你迎來更多的顧客。 最后就是銷售技巧。一個(gè)好的銷售有了好質(zhì)量的茶葉,已經(jīng)占據(jù)了好的硬件設(shè)施。只有裝好優(yōu)質(zhì)的軟件就能夠快速的運(yùn)行,不然則只是一個(gè)空殼。所以,一個(gè)再好的茶葉,讓一個(gè)不懂的銷售技巧的人去販賣,也非常難推銷出去,技巧非常重要。
我們要經(jīng)常性的參加公司舉行的培訓(xùn),閱讀一些生活中的銷售技巧或者想前輩請(qǐng)教一些成功經(jīng)驗(yàn),讓他們分享給你,在給顧客推銷的時(shí)候不要大膽,相信自己店鋪中的茶葉能夠帶給他好處(物有所值),每天多接觸客戶,只有加大與客戶的交流才能夠提高自己的銷售能力和技巧。
茶葉銷售面試問題
首先要從茶的起源了解內(nèi)在文化,其次要懂得各類茶的制作和性能,最后要懂得沖泡和品鑒
賣茶葉有什么要求
茶葉的價(jià)格國家沒有嚴(yán)格的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不是菜市場(chǎng)的水果蔬菜那樣,價(jià)格有相關(guān)部門控制,茶葉不被控制,主要是看你的成本是多少,至于零售價(jià)利潤至少50%以上吧。
你的成本也就是你茶葉的成本價(jià)+包裝費(fèi)用+人工費(fèi)用+店鋪?zhàn)饨?裝修等等。
你算好你的最終成本,批發(fā)和零售自己看著定價(jià)唄,你不可能賠錢賣啊