茶葉店營業(yè)員工資怎么樣

做茶店的服務員分兩種。

第1種。相貌端正，長得漂亮聲音甜美和善于交際的女服務員。對于當今社會來說。是很吸引人的?，F(xiàn)在很多茶店是需要基本工資加提成的。對于他而言，提成會打打的多。所以。做茶店服務員還是挺好的。

第2種。其他就不說了，只說一個要求，他不愿接觸人。所以啊，做茶店服務員就不好。做服務員是一種練口才的途徑。也是為好口才，提供好平臺的一種掙錢的方式。

茶葉店打工待遇怎么樣

就業(yè)前景不錯，薪酬待遇高，畢業(yè)生就業(yè)口徑較寬，主要去向有各茶區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與管理部門、茶葉進出口商檢、茶葉品質(zhì)安全論證中介機構(gòu)和茶葉企業(yè)（茶葉貿(mào)易與經(jīng)營公司、茶葉出口加工企業(yè)和茶葉生產(chǎn)企業(yè)等）。以，本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景不錯。

賣茶葉店員一般工資是多少

茶葉店店長工資大城市在5000+，主要是經(jīng)營和管理員工，需要有社會和渠道經(jīng)驗

茶葉店營業(yè)員工資怎么樣啊

謝邀。

⒈未經(jīng)店長批準不得擅自離開工作崗位，正常工作時間內(nèi)，如無正當理由并且未及時通知督導而擅自缺勤者，將視為曠工(曠工一天扣兩天月平均工資及滿勤)。員工離崗店長應做好記錄。

2.上班時間按要求著制服，戴工牌，化淡妝、涂口紅

統(tǒng)一戴發(fā)飾，不得穿拖鞋、牛仔褲及休閑裝，保持整潔，樹立良好的公司形象。

3.上班時間保持精神飽滿，禁止嬉戲、看與工作無關(guān)的書報、店堂內(nèi)化妝、吃零食、開小差、打電話閑聊、做與工作無關(guān)的事情。

4.接待客人必須主動熱情、禮貌，耐心，根據(jù)不同的客人選擇不同的推銷方式，對客人的非購買性詢問或退換貨等

要求，應禮貌、熱情、耐心幫助解決，絕不允許態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭吵。

5.營業(yè)員必須絕對服從公司工作調(diào)配和店長的管理，有意見可向店長反映，不可出言不馴，無禮取鬧，違者警告處分。

茶葉店工作怎么樣

首先我可以負責肯定的告訴你，茶葉這行業(yè)是不好做的。因為自古至今茶葉一直在中國發(fā)展壯大的，古代出口也是很出名的。而發(fā)展到現(xiàn)代的市場經(jīng)濟時，各個流通渠道都已經(jīng)非常完善和成熟了。你看看，中國到處都是茶葉批發(fā)市場，要什么茶葉有什么茶葉，要什么價位有什么價位，紅的綠的普洱的熟的生的，應有盡有，要想創(chuàng)新已經(jīng)是很難了。但是如果你真的想從事茶葉生意，或者有自己的茶莊，那么你就要一點一點的做起來，時間久了口碑也就來了，而且茶葉利潤非常高，長久做還是可以的。但是，本人還是不建議你從事茶葉行業(yè)，太難了，你不入行你是體會不到的。

茶葉店店長薪資待遇

茶葉公司店長主要負責平時客戶的接待，還有店面每日的收支情況。

茶葉店員工工資多少

如果是技術(shù)非常高超的炒茶師傅，一個月的工資大概是四萬多塊錢

茶葉店上班工資高嗎

茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴謹?shù)挠嬎惴椒ㄊ菑呢攧战嵌?、套用財務計算公式，將一家茶店每月實際真實的營業(yè)額、固定成本、變動成本導入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。

以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。

其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當?shù)夭瓒Y饋贈者，均價為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。

則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。

茶葉店營業(yè)員工資待遇

現(xiàn)在開一間茶茶葉店30平方,店鋪租金應在2萬元至3萬元之間，裝修沒必要豪華，但要整潔。

家具和擺件的投資在1--2萬元之間，家具的選擇要注意迎合茶文化的歷史，盡量選擇古典和傳統(tǒng)的造型。

流動資金在3-5萬元，主要用于茶葉及易耗品的購買。

同樣，營業(yè)員的薪水費用每人約為2500元～3500元，如果為了省錢可以自己做員工。