哈密市市場

哈密市環(huán)城路星期天市場，坐9路、10路、7路即到。

只有周日有賣花鳥狗的，其他時間沒有。

哈密市市場監(jiān)督管理局地址

哈密市人力資源和社會保障局是哈密市人民政府工作部門,為正處級。市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署以及自治區(qū)黨委、市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；負(fù)責(zé)起草哈密市人力資源和社會保障規(guī)范性文件；擬訂哈密市人力資源和社會保障相關(guān)政策和配套措施并組織實施、監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌哈密市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關(guān)政策，健全完善哈密市面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施；牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、監(jiān)督辦法和自治區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

（五）貫徹落實國家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；貫徹落實國家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員福利和退（離）休政策。

（六）貫徹落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實國家、自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。

（七）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處各類案件。

（八）貫徹落實自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，會同有關(guān)部門擬訂哈密市農(nóng)民工工作具體措施辦法和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）完成市委、市政府交辦的其他事項。

哈密批發(fā)市場

在哈密市建行大廈對面,哈密干果市場旁邊。1980年左右,是哈密西河區(qū)農(nóng)民的菜地。后來發(fā)展成破爛一條街,大量的破爛商進(jìn)駐那里使那里。

哈密市市場監(jiān)督管理局電話

打118114查詢廣匯天然氣大廳，初始安裝費(fèi)用1200元左右，排隊估計一般2個月左右！ 如果已經(jīng)安裝，則需要天然氣卡和銀行綁定的，需要在新民六路廣匯營業(yè)廳辦理！

哈密市場有幾個

火車客運(yùn)站目前就一個，新站哈密南站在建設(shè)中。汽車客運(yùn)有：阿牙橋客運(yùn)，交通客運(yùn)、南郊客運(yùn)、哈密工人市場客運(yùn)站

哈密市市場監(jiān)督管理局局長

關(guān)于印發(fā)《麗水市人民政府質(zhì)量獎評審管理 實施細(xì)則》的通知

各縣（市、區(qū)）政府、縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量獎評審委員會：

《麗水市人民政府質(zhì)量獎評審管理實施細(xì)則》已經(jīng)市政府質(zhì)量獎評審委員會同意?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

麗水市人民政府質(zhì)量獎評審委員會

（麗水市市場監(jiān)督管理局代章）

2021年8月13日

（此件公開發(fā)布）

麗水市人民政府質(zhì)量獎評審管理實施細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范麗水市人民政府質(zhì)量獎評審和管理工作，根據(jù)《麗水市人民政府質(zhì)量獎評審管理辦法（2021年修訂）》規(guī)定，制定本細(xì)則。

一、評審依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

（一）評審依據(jù)

《麗水市人民政府質(zhì)量獎管理辦法（2021年修訂）》。

（二）評審標(biāo)準(zhǔn)

1.GB/T 19580 《卓越績效評價準(zhǔn)則》；

2.GB/Z 19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》。

二、申報程序

（一）發(fā)布通知通告

由麗水市人民政府質(zhì)量獎評審委員會辦公室（設(shè)在市市場監(jiān)管局，以下簡稱市評審辦）向各縣（市、區(qū)）級政府質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱縣（市、區(qū)）評委會）、市級行業(yè)主管部門發(fā)出組織申報通知，并通過媒體向社會發(fā)布申報通告。 

（二）組織申報 

1.申報原則及范圍。申報麗水市人民政府質(zhì)量獎遵循公開、自愿和推薦相結(jié)合原則。申報及評審不收取任何費(fèi)用。麗水市行政區(qū)域內(nèi)，實施卓越績效管理，從事產(chǎn)品生產(chǎn)、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護(hù)的組織，凡符合基本條件的均可申報。鼓勵傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)，成長性強(qiáng)的中小型企業(yè)，在“品字標(biāo)”品牌和浙江出口名牌建設(shè)中取得顯著成效的企業(yè)積極申報。重點支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等新興產(chǎn)業(yè)的組織申報。

2.獎額設(shè)置。麗水市人民政府質(zhì)量獎（以下簡稱“質(zhì)量獎”）獲獎組織不超過3個。麗水市人民政府質(zhì)量獎創(chuàng)新獎（以下簡稱“創(chuàng)新獎”）獲獎組織不超過3個。

3.申報基本條件。申報組織必須同時具備以下基本條件：

（1）在麗水市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記并正常運(yùn)營五年以上。

（2）生產(chǎn)經(jīng)營符合國家和本省有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)政策要求。

（3）實施卓越績效管理滿三年以上，并取得顯著成效；近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會貢獻(xiàn)程度居全市同行業(yè)或同類型組織前列，技術(shù)、服務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平。對數(shù)字經(jīng)濟(jì)新興產(chǎn)業(yè)、生命健康產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)，實施卓越績效管理年限不作要求。

（4）積極開展質(zhì)量創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新，特別是在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制造方式創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得成效，創(chuàng)新成果在國內(nèi)有較大影響。

（5）切實履行社會責(zé)任，依法誠信經(jīng)營，具有良好的信用記錄和社會信譽(yù)。

（6）工業(yè)企業(yè)的“畝均效益”綜合評價結(jié)果上年度應(yīng)達(dá)到A檔；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)績效評價達(dá)到A檔；申報企業(yè)須滿足安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級以上企業(yè)要求。

（7）近三年在各級質(zhì)量安全監(jiān)督檢查中未出現(xiàn)不合格，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定），無因組織責(zé)任導(dǎo)致的顧客、員工、供方、合作伙伴、社會組織或公眾對其重大有效投訴，無其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。

以集團(tuán)名義申報的，其總部必須具備以上所有條件，其所有控股企業(yè)均要符合（2）-（7）項基本條件。

4.申報材料。申報組織應(yīng)提供以下材料：

（1）概述（簡介）。內(nèi)容要求見GB/Z19579附錄B，字?jǐn)?shù)限3000字以內(nèi)。

（2）自我評價報告。申報質(zhì)量獎需詳細(xì)說明導(dǎo)入卓越績效管理的時間、過程、做法、成效和經(jīng)驗；對照GB/T19580的要求，從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面逐條用事實和數(shù)據(jù)進(jìn)行評價說明。

（3）《麗水市人民政府質(zhì)量獎申報表》（以下簡稱申報表,）。按申報表的格式和內(nèi)容要求如實、完整填寫。

（4）證實性材料。與申報表、自我評價報告內(nèi)容相符；完整的組織機(jī)構(gòu)圖，層次至部門（處室）和車間一級，標(biāo)明地點及其職責(zé)；提供控股子公司等證實性材料。

上述（1）-（3）項需提供電子文檔和一式三份的書面材料（裝訂成冊）；（4）項需提供一份書面材料（單獨裝訂）。

5.組織推薦。市本級組織申報材料由市級行業(yè)主管部門在申報表上簽署推薦意見后報市評審辦；各縣（市、區(qū)）組織申報材料由縣（市、區(qū)）評審辦征求同級相關(guān)職能部門的意見，經(jīng)縣（市、區(qū)）評審辦和縣（市、區(qū)）政府在申報表上簽署推薦意見后報市評審辦。對申報組織已獲得縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量獎或“品字標(biāo)”品牌的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦。

申報期截止后，市評審辦不再接收申報材料、補(bǔ)充或更改的材料。

三、評審程序

（一）資格審查

1. 市評審辦組織有關(guān)職能部門對申報組織的基本條件、《申報表》內(nèi)容的真實性進(jìn)行核查并提出推薦意見。

2.確定符合申報條件的組織名單。

3.向不符合資格審查要求的組織反饋有關(guān)情況。

（二）資料評審

1.市評審辦以隨機(jī)方式從浙江省政府質(zhì)量獎評審員庫中抽取評審員，組織若干個評審組并確定各評審組組長。

2.資料評審采用獨立評審與合議評審相結(jié)合的方式。

（1）獨立評審：由評審組組長指定評審員獨立評審組織申報資料，并記錄有關(guān)情況。評審內(nèi)容包括：是否符合基本條件的要求；申報材料是否詳實、完整；組織的申報材料能否反映貫徹實施GB/T19580的方法、展開和結(jié)果。

（2）合議評審：由評審組組長召集全組評審員對獨立評審情況進(jìn)行集體討論，并按GB/Z19579附錄C要求評分，形成資料評審報告。

3.市評審辦綜合各評審組的評審報告后，遵循好中擇優(yōu)的原則，進(jìn)入現(xiàn)場評審的組織不超過9家。

4.市評審辦向未進(jìn)入現(xiàn)場評審的組織反饋有關(guān)情況。

（三）現(xiàn)場評審

1.組建現(xiàn)場評審組。根據(jù)進(jìn)入現(xiàn)場評審程序的組織分類情況，市評審辦組建若干個評審組并確定各評審組組長。

2.現(xiàn)場評審程序。

（1）編制現(xiàn)場評審計劃：由各評審組組長負(fù)責(zé)編制本組的現(xiàn)場評審計劃并報市評審辦。市評審辦與受評組織進(jìn)行溝通、確認(rèn)后批準(zhǔn)實施。

（2）現(xiàn)場評審前準(zhǔn)備：

a.評審組長主持召開預(yù)備會，明確評審要求和分工。

b.評審員根據(jù)分工分別編制現(xiàn)場評審檢查表，經(jīng)評審組長審核同意后實施。

c.評審組準(zhǔn)備好實施現(xiàn)場評審所需的記錄表和文件。

（3）實施現(xiàn)場評審。

a.召開首次會議。評審組全體成員和受評組織所在組織的中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加并簽到。會議由評審組組長主持，主要內(nèi)容有：介紹與會人員；闡明現(xiàn)場評審的目的、依據(jù)及評審方法；確認(rèn)評審的計劃及安排；宣布評審員及受評組織所在組織行為規(guī)范；受評組織主要負(fù)責(zé)人介紹實施卓越績效模式主要過程和結(jié)果。

b.現(xiàn)場調(diào)查訪問。評審員按照評審標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場評審計劃、現(xiàn)場評審檢查表，進(jìn)入受評組織所在組織的各個現(xiàn)場，調(diào)查了解貫徹實施卓越績效模式的方法、展開和結(jié)果，獲取相關(guān)的信息和證據(jù)，記錄的信息和證據(jù)應(yīng)真實、準(zhǔn)確、可追溯。

信息和證據(jù)獲取的方法有：與受評組織所在組織的人員進(jìn)行溝通、座談和問卷調(diào)查；查看有關(guān)文件、資料、記錄等；對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行核實等。

c.召開評審組會議。評審組組長召集評審組會議，溝通現(xiàn)場評審情況，掌握評審進(jìn)度，研究解決評審中發(fā)現(xiàn)的問題。

d.與主要負(fù)責(zé)人溝通?，F(xiàn)場調(diào)查訪問結(jié)束后，評審組應(yīng)與受評組織所在組織的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，反饋現(xiàn)場評審情況（取得的績效和存在的問題），提出改進(jìn)建議，并聽取受評組織主要負(fù)責(zé)人的意見。

e.形成現(xiàn)場評審報告?，F(xiàn)場評審結(jié)束后，各評審組應(yīng)進(jìn)行合議，對受評組織實施卓越績效管理的情況逐條進(jìn)行評分，并形成現(xiàn)場評審報告。

f.召開末次會議。評審組全體成員和受評組織所在組織的中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加并簽到。會議由評審組組長主持，主要內(nèi)容有：重申現(xiàn)場評審的目的、依據(jù)及評審方法；概述評審過程；宣讀現(xiàn)場評審報告；受評組織所在組織對現(xiàn)場評審報告予以確認(rèn)，并加蓋公章；受評組織所在組織主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言。

3.提出評審意見。

（1）完成現(xiàn)場評審后，由各評審組組長召集全組評審員研究，并結(jié)合在各行各業(yè)樹立標(biāo)桿的需要，提出本評審組評審意見。

（2）在結(jié)束所有的現(xiàn)場評審后的3個工作日內(nèi)，各評審組將組織現(xiàn)場評審報告、相關(guān)評審記錄、現(xiàn)場評審意見及現(xiàn)場評審得分提交市評審辦。

（四）陳述答辯

1.市評審辦邀請專家5-7名，組建答辯評委組，對入圍的組織進(jìn)行陳述答辯。

2.陳述答辯采用百分制進(jìn)行評分，分值范圍為0-100分。

3.陳述答辯規(guī)則。

（1）參加陳述答辯的組織抽簽決定答辯順序。

（2）陳述答辯由自我陳述、現(xiàn)場答辯2個環(huán)節(jié)組成。

（3）陳述答辯限時15分鐘，其中自我陳述8分鐘，現(xiàn)場答辯7分鐘。

（4）每個組織陳述答辯完成后，答辯評委對其進(jìn)行打分評價。

（５）評分計算。根據(jù)每個專家打分結(jié)果，進(jìn)行算術(shù)平均，其結(jié)果即為該組織陳述答辯得分。

（五）審查表決

1.提出候選授獎組織名單。市評審辦將入圍組織的資料評審得分按20%計分、現(xiàn)場評審得分按70%計分、陳述答辯得分換算為千分制后按10%計分，合計為組織評審總分。依據(jù)評審總分結(jié)果，確定不超過6個組織，提出候選授獎組織名單。提出候選授獎組織的原則為：

（1）評審總分550分以上。

（2）按評審總分從高到低排序。

（3）若候選授獎組織不足6個的，以實際數(shù)為候選授獎組織。

候選授獎組織需提供3分鐘左右的展示視頻。

2.組建市政府質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱市評委會）。主任由市政府分管副市長擔(dān)任，副主任由市政府聯(lián)系副秘書長和市市場監(jiān)管局局長擔(dān)任，其他成員由市評審辦提出建議名單，報市政府批準(zhǔn)后組建。

3.會議投票表決。市評委會以會議投票表決方式確定“質(zhì)量獎”“創(chuàng)新獎”初選授獎組織。

市評委會與會人數(shù)應(yīng)達(dá)到總數(shù)的2/3以上（含2/3），會議由市評委會副主任主持，主要內(nèi)容有：

（1）市評委會主任或副主任介紹評審工作情況。

（2）市評委會成員對候選授獎組織的申報材料、資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審及陳述答辯等情況進(jìn)行審查和評議。

（3）市評委會成員投票確定初選授獎組織。

4.投票表決規(guī)則

（1）由市評委會成員進(jìn)行無記名投票。

（2）“質(zhì)量獎”候選授獎組織有效得票數(shù)達(dá)到市評委會成員數(shù)的1/2及以上方可入選。

（3）在“質(zhì)量獎”投票完畢后，按照票數(shù)高低確定擬獎名單，確定總分前3名為“質(zhì)量獎”擬獎對象，4-6名為“創(chuàng)新獎”擬獎對象。

（4）因得票數(shù)并列而無法確定的，則對并列的組織再進(jìn)行一次投票，得票數(shù)高的入選。如再并列，則按評審總分高者入選。

市評委會有權(quán)對表決得分中出現(xiàn)的其他特殊情況進(jìn)行裁定。

（六）社會公示

1.市評審辦通過市級以上媒體對“質(zhì)量獎”“創(chuàng)新獎”擬獎名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.市評審辦負(fù)責(zé)受理公示期間的意見反映，并及時組織調(diào)查核實。

3.審查表決后公示反映的問題，市評審辦應(yīng)形成調(diào)查核實情況報告，提交市評委會審查。

（七）審定批準(zhǔn)

公示期滿后，市評審辦將擬授獎組織名單提請市政府常務(wù)會議審定，確定授獎組織。

四、表彰獎勵

市政府發(fā)布表彰通報，并以適當(dāng)?shù)男问綄Λ@得“質(zhì)量獎”“創(chuàng)新獎”的組織進(jìn)行表彰。向獲得“質(zhì)量獎”獲獎組織頒發(fā)獎牌、證書和獎金，向獲得“創(chuàng)新獎”獲獎組織頒發(fā)獎牌、證書和獎金。

五、評審監(jiān)督

（一）監(jiān)督主體與對象

1.市評委會成立市政府質(zhì)量獎評審工作監(jiān)督組（以下簡稱監(jiān)督組）。

2.監(jiān)督對象包括市評審辦、評審組、評審員和受評審組織。

（二）監(jiān)督內(nèi)容

1.是否遵循評審工作原則。

2.評審工作是否收取或變相收取費(fèi)用。

3.評審過程是否符合程序要求。

4.評審人員是否遵守廉潔自律和行風(fēng)建設(shè)規(guī)定。

5.受評組織是否有不正當(dāng)行為。

（三）監(jiān)督職責(zé)

監(jiān)督組對市評委會負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

1.受理舉報、投訴，組織開展查處工作。

2.建立受評組織和評審人員相互監(jiān)督機(jī)制，及時掌握評審方、受評方相互監(jiān)督的情況。

3.及時調(diào)查核實評審過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)問題，并提醒和告誡有關(guān)人員。

4.經(jīng)查實的違法違規(guī)問題，及時向市評委會提出處理意見或直接作出處理。

六、獲獎組織管理

（一）獲獎組織應(yīng)當(dāng)積極履行社會責(zé)任，有推廣“卓越績效管理模式”、介紹先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗的責(zé)任和義務(wù)。

（二）獲獎組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)管理，每年依據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn)則》開展自我評價，主動向社會公布以質(zhì)量建設(shè)為主要內(nèi)容的《卓越績效管理白皮書》，為全市企業(yè)提升質(zhì)量管理水平作出表率。

（三）獲獎組織發(fā)生下列情況時，應(yīng)在15個工作日內(nèi)書面報告市評審辦。

1.因變更名稱或因兼并、重組等致使組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)要素發(fā)生重大變化的。

2.發(fā)生“申報基本條件”第（7）項中的任一情形的。

七、附則

本實施細(xì)則自2021年8月13日起施行。

哈密市市場監(jiān)管局班子成員

去廣東路昆侖銀行二樓市場監(jiān)督管理局窗口填寫申請表申請變更即可條萊垍頭