工藝工程師培訓內(nèi)容

1、現(xiàn)場工藝；

2、了解機器結(jié)構(gòu)、工作原理和成形流程過程；

3、了解產(chǎn)品的常規(guī)缺陷；

4、熟悉工藝材料基本常識，能夠識別本公司的材料牌號；

5、看懂材料說明書，初步確定材料的前處理、加工溫度等；

6、熟練運用MOLDFLOW（具有注塑成型仿真工具），根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能要求，進行整體工藝的前期設(shè)計，對模具結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計進行分析驗證；

7、學習能力，溝通能力、溝通技巧、團隊協(xié)作能力；

8、工作勤奮踏實，思維清晰；

9、創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。

工藝工程師培訓內(nèi)容有哪些

工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，生產(chǎn)工藝工程師主要負責提升生產(chǎn)工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。不同公司，工作安排略不同。

一、生產(chǎn)工藝工程師主要工作內(nèi)容如下：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)情況及生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂工藝方案，監(jiān)督和指導生產(chǎn)工藝方案的實施；

2、與產(chǎn)品研發(fā)部研究設(shè)計新產(chǎn)品的工藝方案，并負責跟蹤工藝方案執(zhí)行情況與效益；

3、收集、匯總、反饋各車間在工藝執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準后實施。

4、對車間管理人員及操作人員就工藝流程方面進行指導與培訓；

5、其他部門工作過程中所需要的協(xié)作及上級交代的其他臨時工作；

6、生產(chǎn)維護及現(xiàn)場品質(zhì)問題的分析處理；

7、新產(chǎn)品的試產(chǎn)；

8、跟蹤生產(chǎn)過程物料損耗，制定損耗標準，降低關(guān)鍵物料的過程損耗；

9、直接與開發(fā)工程師進行產(chǎn)品技術(shù)接口與交流；

10、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

二、生產(chǎn)工藝工程師崗位要求如下：

1、25-45歲，大專以上學歷，機械制造、工藝設(shè)計類專業(yè)；

2、具有5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有過自動化設(shè)計背景者優(yōu)先；

3、具備一定的英文基礎(chǔ)，熟練使用CAD（Computer Aided Design）計算機輔助技術(shù)，畫工藝流程，能閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明，熟悉機械加工工藝流程，模具加工工藝，對于金屬制品的表面處理工藝有一定的了解；

4、具備解決現(xiàn)場故障的能力，具有較強的分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題；

5、具備獨立開展生產(chǎn)工藝的設(shè)計能力，具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、能規(guī)范按照機械生產(chǎn)管理中的行業(yè)標準、國家標準進行工藝設(shè)計；

7、身體健康，團隊意識強，并能融入公司企業(yè)文化，認可并堅決執(zhí)行公司的管理規(guī)定。

工藝工程師培訓內(nèi)容及要求

、工藝工程師應(yīng)具備條件如下：

1、現(xiàn)場工藝；

2、了解機器結(jié)構(gòu)、工作原理和成形流程過程；

3、了解產(chǎn)品的常規(guī)缺陷；

4、熟悉工藝材料基本常識，能夠識別本公司的材料牌號；

5、看懂材料說明書，初步確定材料的前處理、加工溫度等；

6、熟練運用MOLDFLOW（具有注塑成型仿真工具），根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能要求，進行整體工藝的前期設(shè)計，對模具結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計進行分析驗證；

7、學習能力，溝通能力、溝通技巧、團隊協(xié)作能力；

8、工作勤奮踏實，思維清晰；

9、創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。

工藝員培訓內(nèi)容

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

安全生產(chǎn)工作歷來強調(diào)“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一是強化職工安全教育培訓。

對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。

一、進行安全教育培訓的重要性 對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。

《建筑法》第四十六條規(guī)定：健筑施工企業(yè)應(yīng)當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)。"

可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規(guī)的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的，而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是人。

人的行為規(guī)范了，不出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為：人的安全意識增強了，可以隨時發(fā)現(xiàn)并糾正物的不安全狀態(tài)，清除安全事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產(chǎn)的順利進行。

二、落實安全教育培訓制度的現(xiàn)狀 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑，是法律所規(guī)定的責任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實，從企業(yè)的經(jīng)營者到工程項目負責人，往往只重視施工產(chǎn)值和經(jīng)濟效益，對安全工作只是被動地應(yīng)付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經(jīng)過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經(jīng)常性的安全教育。

特別是當前建筑企業(yè)有大量的農(nóng)民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現(xiàn)場的情況不清楚，對安全基礎(chǔ)知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產(chǎn)中自我防范意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或?qū)λ说膫Γ灾掠卺劤芍卮蟀踩鹿省?/p>

可見，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現(xiàn)場**大的安全隱患。 三、怎樣落實安全教育培訓制度 安全工作搞得好不好，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結(jié)合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經(jīng)?；?。 企業(yè)的經(jīng)營者是本企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。

只有領(lǐng)導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規(guī)，學習安全生產(chǎn)的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃，督促本企業(yè)有關(guān)人員積極參加培動。

項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的責任人。只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和操作工人增強安全生產(chǎn)的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現(xiàn)違章指揮和違章操作行為，達到預(yù)防安全事故的效果。

安全教育培訓可采用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式?？傊踩逃嘤栆蜗笊鷦忧髮嵭?，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

四、安全教育培訓的主要內(nèi)容 1、安全生產(chǎn)思想教育。主要是學習國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產(chǎn)的重要意義，在施工生產(chǎn)中嚴格貫徹執(zhí)行安全第 一、預(yù)防為主的方針和安全生產(chǎn)的政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發(fā)生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。

2、創(chuàng)安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產(chǎn)基本知識，安全知識教育的內(nèi)容：本企業(yè)的生產(chǎn)狀況、施工生產(chǎn)工藝、施工方法、施工作業(yè)的危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術(shù)規(guī)范。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要結(jié)合本專業(yè)、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規(guī)程、安全防護等基本知識，掌握安全生產(chǎn)所必須的基本操作技能。對于管理人員和特殊工種作業(yè)人員，要經(jīng)過專門培訓，考試合格取得崗位證書后，持證上崗。

除以上三個方面的教育外，還要充分利用己發(fā)生或未遂安全事故，對職工進行不定期的安全教育，分析事故原因，探討預(yù)防對策；還可利用本單位職工在施工中出現(xiàn)的違章作業(yè)或施工生產(chǎn)中的不良行為，及時進行教育，使職工頭腦中經(jīng)常繃緊安全生產(chǎn)這根弦，在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。五、組織對各項安全預(yù)案演練培訓 為切實保護廣大職工在工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身體健康和生命安全，有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)安全生產(chǎn)事故的危害，大限度地降低生產(chǎn)事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極制訂安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織職工進行演練。

結(jié)合單位實際，每年都及時制訂修改安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。針對應(yīng)急救援預(yù)案，進行消防演習。既普及了消防安全知識，又提升了職工的消防意識，增強了職工抵御事故突發(fā)的能力，為有效地預(yù)防和遏止各類事故的發(fā)生產(chǎn)生了積極作用。

安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，有利于貫徹各項安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，幫助員工抓安全技術(shù)知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應(yīng)對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎(chǔ)。

工藝工程師培訓計劃

1.有效開發(fā)行業(yè)內(nèi)標志項目和重點客戶；

2.制定并完成客戶拜訪計劃，與客戶保持良好溝通，配合方案設(shè)計和投標；

3.完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調(diào)合同實施和落實貨款的回收；

4.關(guān)注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，參加相關(guān)行業(yè)會議，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持；

5.定期訪問客戶，調(diào)查客戶滿意度，并及時反饋。

工藝工程師入職培訓

新員工上崗前要進行三級教育，教育內(nèi)容如下：

公司教育：1、公司發(fā)展簡史2、公司組織機構(gòu)3、公司各項規(guī)章制度4、公司質(zhì)量方針、目標、企業(yè)宗旨、敬業(yè)精神5、安全、質(zhì)量要求6、職業(yè)道德

車間（科室）教育：1、車間概況2、車間（科室）崗位職責、有關(guān)規(guī)定3、工作（生產(chǎn)）特點、內(nèi)容、要求4、有關(guān)設(shè)備、工藝操作規(guī)程5、有關(guān)安全、質(zhì)量注意事項（事故典型事例）

班組（崗位）教育：1、班組（崗位）情況、工作性質(zhì)、特點2、班組管理要求3、設(shè)備、工藝操作規(guī)程4、愛崗敬業(yè)精神5、安全、質(zhì)量要求

工藝工程師課程

工藝員一般情況為現(xiàn)場的工藝管理，屬于基層管理干部，而工藝工程師是公司職稱，一般屬于技術(shù)部門或者公司。

工藝員負責車間涂裝生產(chǎn)、本門三層文件制定及工藝的改進和完善，而工程師負責相應(yīng)項目的工藝規(guī)劃、改造，可能不會親自下現(xiàn)場。

就個人看法：工程師是工藝員的技術(shù)上級，是在工藝員基礎(chǔ)上的升級。但他們在不同部門，可能誰也不管誰。

如果注重現(xiàn)場管理的話選擇工藝員，如果注重技術(shù)（理論）的話選擇工藝工程師，前提是要有豐富的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗。淺薄意見，共參考。

工藝工程師培訓內(nèi)容怎么寫

一般來說工藝工程師 主要是調(diào)試產(chǎn)品的工藝參數(shù)設(shè)備工程師 主要是維護保養(yǎng)自動化設(shè)備具體太細的東西 要和你的工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品掛鉤

工藝工程師需要進行哪些培訓

　　1. 分析培訓需求

　　開始為員工設(shè)計安全培訓計劃的最佳方法是問問自己，培訓是否能解決手頭的問題。此步驟的底線是幫助您確定培訓需求。

　　識別此類需求的簡單方法之一是檢查當前的組織安全記錄。這意味著您需要確定問題是否源于員工在工作環(huán)境中的表現(xiàn)。在這種情況下，當問題是您的員工表現(xiàn)時，培訓將更有效。

　　在評估員工的績效問題時，檢查問題的類型和最佳方法至關(guān)重要。例如：當您的員工因辦公室座椅不佳而背痛時，您可能需要投資購買質(zhì)量更好的椅子，這些椅子配備了特殊的人體工程學功能和調(diào)整功能。

2. 識別工作場所的風險和危害

　　如果您不知道您的安全培訓計劃將不會有效。了解工作場所的風險和危害將使您能夠輕松確定具體的培訓需求，以解決知識差距。

　　您可以通過對工作場所存在或特定于您的工作場所的日常危害和風險進行適當?shù)脑u估來實現(xiàn)這一目標。您還應(yīng)該允許員工表達他們的風險擔憂，因為他們的意見很重要。鑒于員工每天都在這些條件下工作，他們可以提供有關(guān)風險的基本見解，而這些風險對于未經(jīng)培訓的眼睛來說可能并不明顯。

　　您還需要分析在此過程中可能出現(xiàn)的其他可能的安全隱患。但是，您需要將建筑布局等工作場所風險與機械相關(guān)風險和環(huán)境危害區(qū)分開來。

　　這將確保您制定適當?shù)陌踩嘤栍媱?，以在員工中體現(xiàn)適當?shù)陌踩幕?/p>

　3. 設(shè)定培訓目標

　　一旦確定了安全培訓需求以及工作場所的風險和危害，您就需要制定有效的學習目標。培訓經(jīng)驗應(yīng)與您的安全培訓效率和功能的目標和目標齊頭并進。

　　學習目標只是您希望員工在安全培訓結(jié)束后在工作中執(zhí)行的內(nèi)容。有時，目標可能與意識，技能，行為甚至程序有關(guān)。

因此，您需要提出有效的學習目標，這些目標必須清晰且可衡量。這是為了確保您以后可以評估和修改培訓。

　您的培訓目標還應(yīng)使用面向行動的語言精確地闡明所需的技能或預(yù)期行為。詳細的安全培訓目標最好的一點是，它們將幫助您和您的員工了解預(yù)期的結(jié)果。

　 4. 為您的員工編寫協(xié)議

　　在設(shè)定培訓目標時，您需要為員工制定一個協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)概述您希望員工參與的所有學習活動。學習活動應(yīng)支持培訓目標，并幫助您實現(xiàn)所有培訓目標。

　　您的協(xié)議還應(yīng)包括有效的工作場所安全培訓所需的培訓方法，材料和資源。在選擇要使用的材料，資源和方法時，必須非常小心地選擇最好的。這將確保培訓有效地傳達信息。

　　無論您決定使用小組還是一對一的人，請確保該方法與您的受眾以及您想要灌輸?shù)募寄芑蛐袨橄辔呛?。也許，學習活動應(yīng)該讓員工有機會展示從培訓中獲得的技能和知識。它們應(yīng)直接應(yīng)用于員工的實際工作。

5. 實施計劃

　　現(xiàn)在您已經(jīng)編寫了安全培訓計劃，您需要安排并進行培訓。

　安全培訓應(yīng)以清晰有組織的方式呈現(xiàn)，以最大限度地學習。理想情況下，您應(yīng)該首先向員工提供培訓概述，以了解預(yù)期結(jié)果。

　　整個培訓還應(yīng)與員工的工作經(jīng)驗相關(guān)，以便于應(yīng)用。一旦您進行了安全培訓計劃，請通過強調(diào)所學到的經(jīng)驗教訓來跟進。

　　如果您發(fā)現(xiàn)很難保持員工的積極性和學習興趣，您可以在培訓期間參與并練習他們的新技能。請記住，積極參與和實踐可以促進新信息的保留。

6. 評估和修改培訓

　　只有在您的員工從中學習并實現(xiàn)所有目標時才能成功。因此，最后一件事是制定一項關(guān)于如何評估培訓的政策，因為如果不進行評估，就無法了解其成功與否。

工藝技術(shù)培訓內(nèi)容

1、采用新技術(shù)時，要對操作人員進行新崗位技能培訓，掌握安全操作的技術(shù)要領(lǐng)。

2、凡事新工業(yè)進入現(xiàn)場內(nèi)，項目部就要組織有關(guān)技術(shù)人員進行學習和現(xiàn)場實地操作，在作出推廣，進行實施。

3、凡事從事廠家進來的新設(shè)備經(jīng)檢查合格試車，再行投入生產(chǎn)中使用，實際操作者掌握好他的性能，隨時檢查保養(yǎng)，紡織機械事故發(fā)生。

4、凡是進行新材料入場使用過程中，要注意有無毒害，在實際操作中按有關(guān)說明，大家集思廣益后作出施工方案，精心操作。

工藝工程師培訓內(nèi)容包括

工藝工程師需要撐據(jù)以下技能：

1、現(xiàn)場技能；

2、了解機器構(gòu)造、作業(yè)原理和成形流程進程；

3、了解商品的常規(guī)缺點；

4、了解技能資料基本常識，可以識別本公司的資料牌號；

5、看懂資料說明書，開始斷定資料的前處理、加工溫度等；

6、嫻熟運用MOLDFLOW（具有注塑成型仿真工具），依據(jù)商品構(gòu)造和功用要求，進行整體技能的前期規(guī)劃，對模具構(gòu)造、商品規(guī)劃進行剖析驗證；

7、學習才干，交流才干、交流竅門、團隊協(xié)作才干；

8、作業(yè)勤奮結(jié)壯，思想清晰；

9、立異認識強，具有杰出的交流才干與協(xié)作精神。