畜牧養(yǎng)殖技術

嗯，在西鄉(xiāng)塘那邊，有個廣西農業(yè)職業(yè)學院，里面有畜牧方向的專業(yè)，是大專

畜牧養(yǎng)殖技術與獸醫(yī)診斷

畜牧獸醫(yī)是一門普通高等學校?？茖I(yè)，屬畜牧業(yè)類專業(yè)，基本修業(yè)年限為三年。

該專業(yè)培養(yǎng)具備畜牧獸醫(yī)的基本知識與技術技能，能從事畜禽管理與疾病診治工作的高級技術應用型專門人才。

職業(yè)能力

具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；

具備常見畜禽的飼養(yǎng)管理能力；

具備飼料及藥品營銷與技術服務的能力；

熟練掌握畜禽飼養(yǎng)管理及疾病防治、畜禽繁育與改良、養(yǎng)殖場環(huán)境調控、畜禽日糧配合等技能；

熟練掌握常見畜禽的選種選配和繁育技能、常見畜禽的日糧配合設計技能、常見畜禽主要性能測定技能；

掌握畜禽常見疾病臨床診斷技術，具備畜禽防疫體系建立、主要疫病防治的能力；

了解畜牧業(yè)最新的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；

了解畜牧業(yè)最新發(fā)展動態(tài)。

畜牧養(yǎng)殖技術員招聘

招聘條件由于每個省市不太相同，以新疆為例：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

（四）適應崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求；

（五）應聘者應具備招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位，2021年應屆畢業(yè)生在2021年8月前應取得畢業(yè)證、學位證，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；

（六）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1990年6月18日（含）以后出生；35周歲及以下是指1985年6月18日（含）以后出生；

（七）專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位，招聘2021年應屆高校畢業(yè)生和在國家規(guī)定的畢業(yè)后2年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學?；蜣D入生源地公共就業(yè)人才服務機構的高校畢業(yè)生；

（八）高考為民考民或雙語的應聘考生普通話水平需達二級乙等及以上水平；

（九）報考人員系“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，其基層服務時間需達到規(guī)定要求（服務期限為1年的須滿8個月及以上，服務期限為2年的須滿16個月及以上）；

（十）有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結論的人員不得報考；

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

4.除2021年應屆畢業(yè)生外，高校未畢業(yè)的在讀碩士不在此次招聘范圍。

畜牧養(yǎng)殖技術員

1協(xié)助臨床獸醫(yī)收集相關信息，通過動物監(jiān)測進行獸醫(yī)照顧和治療，跟進公司內部的動物實驗。

2協(xié)助臨床獸醫(yī)對已到動物進行健康檢查，和檢疫期和適應期的其他相關進程。

3協(xié)助執(zhí)行動物群體的健康和預防醫(yī)學程序。包括哨兵動物，非人類靈長類動物結核病皮膚測試，血清和糞便檢查，疫苗接種。

4管理和維護獸醫(yī)實驗室和獸醫(yī)設備，以確保適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，在臨床獸醫(yī)的指導下實現(xiàn)預期的功能。

畜牧養(yǎng)殖技術培訓內容

1、優(yōu)化結構，提質增效，適度規(guī)模，標準養(yǎng)殖

　　2、發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，促農增收又致富

　　3、發(fā)達的畜牧業(yè)是現(xiàn)代農業(yè)的重要標志

　　4、科學養(yǎng)殖，增產增收

　　5、推進標準化養(yǎng)殖，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)

　　6、轉變生產方式，加快發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)

　　7、勤檢測，重巡查，把好鮮奶質量關

　　8、推行生豬標準化生產，促進畜牧業(yè)上檔升級

　　9、堅定不移把現(xiàn)代畜牧業(yè)放在農業(yè)農村經濟優(yōu)先發(fā)展位置

　　10、加快發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，全面建設小康社會

　　11、加快發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，不斷增加農民收入

　　12、加快發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，促進縣鄉(xiāng)經濟發(fā)展

　　13、強力推進現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展

　　14、強化服務，狠抓發(fā)展，打造現(xiàn)代畜牧業(yè)強縣

　　15、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，強力推進現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展

　　16、畜產品加工業(yè)是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的'助推器

　　17、發(fā)展畜產品加工業(yè)就是發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)

　　18、加強動物防疫工作，促進養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。

　　19、加強動物衛(wèi)生監(jiān)督，維護公共衛(wèi)生安全。

　　20、依法實施動物檢疫，保障動物產品食用安全。

　　21、依法落實強制免疫義務，提高動物預防保健水平。

　　22、完善動物防疫應急預案，加強動物疫情應急管理。

　　23、嚴格動物防疫條件，規(guī)范動物防疫行為。

　　24、病死動物不屠宰，病害肉類不買賣。

　　25、發(fā)現(xiàn)疫情快報告，發(fā)現(xiàn)違章速舉報。

　　26、培育能手，扶持大戶，帶動小戶，輻射周邊，加快發(fā)展。

　　27、養(yǎng)在于防，防重于治。

　　28、防疫制度神圣不可侵犯。

　　29、防疫無小事，關鍵在落實。

畜牧養(yǎng)殖技術培訓簡報

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省農業(yè)農村廳

關于印發(fā)《甘肅省基層農業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）》的通知

（甘人社通〔2018〕481號）

各市州人力資源和社會保障局、農牧（農業(yè)、畜牧獸醫(yī)）局，蘭州新區(qū)組織部、農林水務局，省直各有關部門，各企業(yè)集團，中央在甘有關單位：

現(xiàn)將《甘肅省基層農業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。試行中出現(xiàn)的問題請及時反饋省職改辦、省農業(yè)農村廳人事處，以便修改完善。

甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省農業(yè)農村廳

2018年12月7日

甘肅省基層農業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）

第一章 總 則

第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價基層農業(yè)系列專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓扎根基層的人才發(fā)展有空間，晉升有通道，作出貢獻有成就感、獲得感，引導激勵廣大基層人才服務基層、扎根基層，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳《關于全省縣以下基層高級職稱單獨分組單獨評審的指導意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號）精神，結合我省實際，特制定本評價條件標準。

第二條 本條件標準適用于全省下列基層機構和從事農業(yè)系列科技人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）：

（一）縣（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位。

（二）甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位。

（三）基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者。

省市屬艱苦單位參照本條件標準執(zhí)行。

第三條 本條件標準主要評價基層作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升高級職稱。包括正高、副高2個層級，名稱分別是：農業(yè)技術推廣研究員、高級農藝師（高級畜牧師和高級獸醫(yī)師、高級農經師，以下簡稱高級職稱），分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，農業(yè)技術推廣研究員對應一至四級，副高級職稱對應五至七級。

第四條 按本條件標準評價取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書。在全省基層單位有效或艱苦單位有效職稱，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵業(yè)績突出的人才申報全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效及全省艱苦單位有效職稱。

第五條 基層農業(yè)系列符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》（甘人社通〔2018〕267號）的下列特殊人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報相應層級高級職稱：

（一）全省做出重大貢獻人才。

（二）從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才。

（三）全省新興產業(yè)、身懷絕技的特殊人才。

（四）甘南州、臨夏州引進人才。

第六條 基層農業(yè)系列中級職稱不再制定單獨評價條件標準，按全省統(tǒng)一條件標準評價。

第七條 基層農業(yè)系列除農業(yè)經濟專業(yè)外，初級職稱（助理、員級）和大中專畢業(yè)生轉正定級，由用人單位（無人事管理權的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審。

基層農業(yè)經濟專業(yè)初、中級職稱實行“以考代評”方式，根據(jù)每年考試情況測算，在省內合格線基礎上劃定基層分數(shù)線。

第二章品德條件標準

第八條 品德條件標準。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第九條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第十條 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）違背行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

（三）明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第十一條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立黑名單制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格以上。

（二）對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端、無實質貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應紀律處分。

第三章 農業(yè)技術推廣研究員能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第十二條 專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關法律法規(guī)，能及時掌握本專業(yè)國內外最新理論研究和實務發(fā)展趨勢，了解相關學科的新進展，具有堅實的農業(yè)科技專業(yè)理論知識和規(guī)范的操作技能，及時推廣農業(yè)科技新成果,是本專業(yè)在基層的學術技術帶頭人。

第十三條 技術能力。任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

（一）負責編制本工作領域的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或完成（前2名）已采用的項目建議書、可行性研究報告、實施方案、項目報告、技術操作規(guī)程、試驗檢測報告和技術工作總結等。

（二）主持（前2名）完成縣級及以上業(yè)務主管部門下達的技術推廣、技術改造、保護利用、調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作，或作為主要技術骨干（前3名）連續(xù)參與上述工作5年以上。

（三）解決了基層2個以上本領域生產及科技推廣工作中的關鍵技術難題。

（四）負責過基層動植物重大疫病防控、農業(yè)災害防控技術指導、農村突出環(huán)境問題綜合治理、農產品質量安全事故調查處理等工作。

（五）近5年主持過全縣本專業(yè)研討會、報告會、專題講座和技術培訓會等學術活動或本人在大會上發(fā)表價值較高的學術報告或專題演講。

第十四條 基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：

（一）大學本科及以上畢業(yè)，任副高級職稱滿5年。

（二）大學?？飘厴I(yè)，在鄉(xiāng)村從事本專業(yè)工作滿25年，任副高級職稱滿5年。

第十五條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十六條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年度學習任務。

第十七條 學術水平能力。論文不作要求，可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辯，包括：具有較高水平的調研報告、技術標準、專利、技術規(guī)程、項目設計方案、可行性研究報告、實施方案、技術操作規(guī)程、試驗檢測報告、技術工作總結和技術創(chuàng)新成果等。

第十八條 信息化技術應用能力。不將計算機應用能力考試結果作為申報條件，但要能熟練進行本專業(yè)業(yè)務操作和公文處理。確實需要評價計算機水平的，由用人單位自主制定評價條件標準并考核。

第十九條 外語應用能力。不將外語考試結果作為申報條件，鼓勵基層人才通過參加培訓、自學等形式提高外語應用能力。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主制定評價條件標準并考核。

第二十條 幫扶基層經歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務滿1年、或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年及以上技術協(xié)作服務關系的，同等情況下優(yōu)先推薦申報，服務或技術協(xié)作期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十一條 基層正常晉升農業(yè)技術推廣研究員職稱，采用評委會評審認定和評委會考核認定2種方式。

（一）評委會評審認定。任農業(yè)系列副高級職稱以來，達到下列業(yè)績條件標準3項以上（甘南州、臨夏州州屬單位達到4項以上），其中1-6項至少達到1項。

1.獲縣級及以上科技進步、農牧漁業(yè)豐收一等獎（前2名）。

2.主持（前2名）的新技術、新材料、新品種、新裝備等科技成果，經推廣轉化近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元。（附相關單位出具的查新報告、驗收報告、稅務發(fā)票、審計報告等，下同）

3.主持（前2名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元，或新增推廣種植大田20萬畝（種草2萬畝）或日光溫棚1000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽10萬個羊單位，或新增推廣生產飼草飼料20萬噸；或完成（前5名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益4000萬元或上繳利稅200萬元，或新增推廣種植大田40萬畝（種草4萬畝）或日光溫棚2000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽20萬個羊單位，或新增推廣生產飼草飼料40萬噸。（附相關單位出具的驗收報告、稅務發(fā)票、審計報告等，下同）

4.主持（前2名）完成市州級及以上業(yè)務主管部門下達的科技推廣、技術改造、保護利用、調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作1項，或主持（前2名）完成縣級業(yè)務主管部門下達的科技推廣、技術改造、保護利用、調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作2項，經驗收評估或考核達到合格及以上等次。（附相關單位的文件、任務書、驗收評估報告、審計報告、考核結果等，下同）

5.指導800名以上農民及農村實用技術人才使用新科技成果，或牽頭組織農業(yè)實用技術現(xiàn)場會、培訓班等30場次以上，或指導8個以上農業(yè)新型經營主體（村集體經濟組織）近5年收益（集體經濟收入）連續(xù)遞增均在5%以上。（提供相應培訓文件、指導基層人才使用新成果反饋意見，下同）

6.防疫動物累計10萬個羊單位，或人工改良家畜2萬個羊單位，或防控農田及草原病蟲鼠害40萬畝，或提交、發(fā)布動植物監(jiān)測疫情報告（不含簡報）40條，或推廣處理農業(yè)有機廢棄物10萬噸，或指導打造“三品一標”品牌農產品5個。（不累加計算，提供領取藥劑登記記錄、相關驗收報告等，下同）

7.解決農業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領域的技術難題并取得較好經濟效益、社會效益、生態(tài)效益，經業(yè)內2名及以上同行正高級專家（至少有1名為三級崗位）實名推薦。

8.獲市州及以上黨委政府、廳局及以上相關部門認定的高層次、高技能人才。

9.在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲縣級及以上黨委政府的表彰。

10.獲市級及以上本專業(yè)知識或技能競賽一、二等獎。

11.作為第1完成人，撰寫的對策研究、咨詢建議、建言獻策等綜合性報告（不包括簡訊、報道、文件匯編及起草的文件等，下同）或政策建議等智庫研究成果，被縣黨委政府或市州業(yè)務主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

12.作為作為基層公認的學術帶頭人，培養(yǎng)了5名以上專業(yè)技術人才或農村實用技術人才，其中至少有1名獲縣級及以上主管部門認可。（附培養(yǎng)計劃和相關文件，下同）

13.在基層工作滿30年且任現(xiàn)職以來年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿25年且任現(xiàn)職以來年度考核有1次優(yōu)秀。

14.從事動植物檢疫、檢驗、化驗等有毒有害工作連續(xù)10年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。（有毒有害工作按相關規(guī)定認定，下同）

15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。

16.在3個及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個崗位的業(yè)績獲市級及以上業(yè)務主管部門認可。

17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農戶100戶且近3年累計人均純收入增加2000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、扶貧車間、開辦電商等吸收當?shù)?0人連續(xù)就業(yè)3年。

18.任現(xiàn)職前工作業(yè)績突出，曾獲市州級及以上黨委政府榮譽稱號、專業(yè)競賽和科技進步、農牧漁業(yè)豐收獎項縣級一等獎（第1名）、市廳級二等獎（前3名）、省級三等獎（前3名）及以上獎勵人才，參考其它業(yè)績。

（二）下列情形由評審委員會考核認定：

在基層工作滿30年，且在鄉(xiāng)村單位任副高級職稱滿10年、在州縣（區(qū)、市）單位任副高級職稱滿15年，并取得第二十一條第（一）款中 1項以上業(yè)績貢獻的。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十二條 其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達不到規(guī)定要求，但業(yè)績貢獻突出,可破格晉升。

（一）破格申報。任現(xiàn)職以來，達到本條件標準第二十一條第（一）款正常晉升業(yè)績條件標準項數(shù)前提下，每破1項增加2項（其中第1至6項至少1項）。

（二）直報直評。任現(xiàn)職以來，達到下列條件標準之一：

1.獲省部級科技進步、農牧漁業(yè)豐收獎項一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或獲市廳級一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名，或2次獲縣級科技一等獎前2名。

2.獲省、部級及以上表彰獎勵1次。

3.其它做出突出貢獻的業(yè)績。

第四章 副高級職稱能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第二十三條 專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關的法律法規(guī)，全面掌握本專業(yè)理論基礎知識和實踐操作規(guī)程，能及時掌握本專業(yè)國內外最新科技動態(tài)，能解決生產實踐中的技術難題，熟練掌握農業(yè)技術推廣調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等實施方案、作業(yè)設計、可行性研究編報及實施等工作。

第二十四條 技術能力。任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

（一）參與編制本工作領域的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或撰寫已采用的項目建議書、可行性研究報告、實施方案、項目報告、技術操作規(guī)程、試驗檢測報告和技術工作總結等。

（二）組織實施了縣級及以上業(yè)務主管部門下達的技術推廣、技術改造、保護利用、調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作，或作 為主要技術骨干連續(xù)參與上述工作5年以上。

（三）參與解決了3項以上本領域生產及科技推廣工作中的關鍵技術難題。

（四）負責過基層動植物重大疫病防控、農業(yè)災害防控技術指導、農村突出環(huán)境問題綜合治理、農產品質量安全事故調查處理等工作。

（五）近5年組織過全縣本專業(yè)研討會、報告會、專題講座和技術培訓會等學術活動或本人在大會上發(fā)表價值較高的學術報告或專題演講。

第二十五條 基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：

（一）大學本科及以上畢業(yè)，中級職稱滿5年。

（二）大學?？飘厴I(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿20年，任中級職稱滿5年。

（三）中專畢業(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿25年，任中級職稱滿5年。

第二十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十七條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。

第二十八條 學術水平能力。論文不作要求，可用參與撰寫并被采用的調研報告、技術標準、技術規(guī)程、項目設計方案、可行性研究報告、實施方案、技術操作規(guī)程、試驗檢測報告、技術工作總結和技術創(chuàng)新成果等作為答辯材料。

第二十九條 信息化技術應用能力、外語應用能力和幫扶基層經歷要求，按第十八條、第十九條、第二十條規(guī)定執(zhí)行。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條 基層正常晉升高級職稱，采用評委會評審認定和評委會考核認定2種方式。

（一）評委會評審認定。任中級職稱以來，達到下列條件標準3項（甘南、臨夏州屬單位達到4項），其中1-6項至少達到1項。

1.獲縣級及以上科技進步、農牧漁業(yè)豐收一等獎（前3名）。

2.主持（前2名）的新技術、新材料、新品種等科技成果，經推廣轉化近3年累計新增效益500萬元或上繳利稅20萬元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計新增效益1000萬元或新增利稅50萬元。

3.主持（前2名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元，或新增推廣種植大田10萬畝（種草1萬畝）或日光溫室（棚）500畝，或新增養(yǎng)殖畜禽5萬個羊單位，或新增推廣生產飼草飼料10萬噸；或完成（前5名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元，或新增推廣種植大田15萬畝（種草1.5萬畝）或日光溫棚800畝，或新增養(yǎng)殖畜禽8萬個羊單位，或新增推廣生產飼草飼料15萬噸。

4.主持（前2名）完成縣級及以上業(yè)務主管部門下達的科技推廣、技術改造、保護利用、調查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作1項，經驗收評估或考核達到合格及以上等次。

5.指導500名以上農民及農村實用技術人才使用新科技成果，或牽頭組織農業(yè)實用技術現(xiàn)場會、培訓班等20場次以上，或指導5個以上農業(yè)新型經營主體（村集體經濟組織）近5年收益（集體經濟收入）連續(xù)遞增均在3%以上。

6.防疫動物累計5萬個羊單位，或人工改良家畜1萬個羊單位，或防控農田及草原病蟲鼠害20萬畝，或提交、發(fā)布動植物監(jiān)測 疫情報告（不含簡報）20條，或推廣處理農業(yè)有機廢棄物5萬噸，或指導打造“三品一標”品牌農產品3個。

7.解決農業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領域的技術難題并取得較好經濟效益、社會效益、生態(tài)效益，經業(yè)內2名及以上同行正高級專家實名推薦。

8.獲縣級及以上黨委政府、市州及以上相關部門認定的高層次、高技能人才，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或縣（區(qū)、市）相關部門表彰2次。

9.在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰獎勵；或任幫扶村第一書記、隊長或幫扶隊隊員在幫扶工作考核中有2次優(yōu)秀。

10.獲縣級及以上本專業(yè)知識或技能競賽一、二等獎。

11.作為第1完成人，撰寫的對策研究、咨詢建議、建言獻策等綜合性報告或政策建議等智庫研究成果，被縣級及以上業(yè)務主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

12.作為基層公認的業(yè)務骨干，培養(yǎng)了3名以上專業(yè)技術人才或農村實用技術人才，其中至少有1名獲縣級及以上業(yè)務主管部門認可。

13.在基層工作滿25年以上且任現(xiàn)職以來年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年以上且任現(xiàn)職以來年度考核有1次優(yōu)秀。

14.從事動植物檢疫、檢驗、化驗等有毒有害工作連續(xù)8年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。

15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。

16.在3個及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個崗位的業(yè)績獲縣級及以上業(yè)務主管部門認可。

17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農戶50戶且近3年累計人均純收入增加1000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、扶貧車間、開辦電商等吸收當?shù)?人連續(xù)就業(yè)3年。

18.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績突出，曾獲得市州及以上黨委政府榮譽稱號、專業(yè)競賽和科技進步、農牧漁業(yè)豐收獎項縣一等獎、市廳級二等獎、省三等獎及以上獎勵人才，參考其它業(yè)績。

（二）達到下列條件之一的由評審委員會考核認定。

1.在基層工作滿25年，且在鄉(xiāng)村單位任中級職稱滿10年或在州縣（區(qū)、市）單位任中級職稱滿15年，并取得第三十條第（一）款中 1項以上業(yè)績貢獻的。

2.碩士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行崗位職責、年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

第三十一條 達到下列條件之一的由用人單位（無人事管理權限的由單位主管部門）考核認定或直接聘用。

（一）博士研究生畢業(yè)，在州和縣（區(qū)、市）屬單位從事農業(yè)科技工作滿1年可考核認定為副高級職稱。

（二）博士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村從事農業(yè)科技工作的可直接聘用為副高級職稱。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十二條 其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達不到規(guī)定要求，但業(yè)績貢獻突出,可破格晉升。

（一）破格申報。任現(xiàn)職以來，達到本條件標準第三十條第（一）款正常晉升業(yè)績條件標準項數(shù)前提下，每破1項增加1 項。

（二）直報直評。任現(xiàn)職以來，達到下列條件之一：

1.獲省部級科技進步、農牧漁業(yè)豐收獎項一等獎前9名、二等獎前7名、三等獎前5名，或獲市廳級一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或2次縣科技一等獎前3名。

2.獲市州級黨委政府表彰獎勵2次。

3.其它做出突出貢獻的業(yè)績。

第五章 附 則

第三十三條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第三十四條 在基層各類企事業(yè)單位、艱苦單位、非公組織的專業(yè)技術人員及自由職業(yè)者，盡量實現(xiàn)所學專業(yè)與從事專業(yè)（崗位）對口。若不一致的，必須從事單位主專業(yè)技術工作滿3年及以上、年度考核為合格及以上等次、實踐證明能勝任現(xiàn)從事專業(yè)技術工作，不再限定申報人員所學專業(yè)必須與申報專業(yè)一致或相近，只需申報專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。今后再晉升高一級職稱時，非本專業(yè)學歷予以認可。

第三十五條 基層人才在工作后取得高學歷專業(yè)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)不一致的，在申報與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)一致的高層級職稱時，可按工作期間取得的最高學歷對待，專業(yè)年限連續(xù)計算，不再折算。在鄉(xiāng)村工作時間可合并計算為州縣（區(qū)、市）屬單位工作時間，但不得將縣（區(qū)、市）屬單位工作時間計算為鄉(xiāng)村工作時間。

第三十六條 本評價條件標準中1個羊單位折算1/3頭豬或20只雞（兔等）或1/10頭牛；組織的現(xiàn)場會或培訓班1場次可折算為指導農民使用新成果20人。

第三十七條 除甘南、臨夏州屬單位外，其它基層企事業(yè)單位的黨政領導在申報職稱時可按專業(yè)技術崗位對待。基層企事業(yè)單位中，經批準離崗創(chuàng)業(yè)（兼職）人員，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間在原單位正常晉升職稱，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間取得本專業(yè)方面的業(yè)績貢獻可作為評審條件標準。

第三十八條 公務員調入基層企事業(yè)單位后，5年內初次申報評審職稱，可比照同等條件人員參評相應層級職稱。省、市屬單位專業(yè)技術人才調入基層單位工作，服務3年以上，可申報基層高級職稱?；鶎尤瞬耪{到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”職稱視為達到申報全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻條件標準之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計算。省市屬艱苦單位須經省職改辦核準，方可參照本條件標準執(zhí)行。

第三十九條 本條件標準規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本條件標準下發(fā)前，在基層工作的中專及以上學歷人才，均可在正常晉升年限內享受1次提前1年申報政策。今后到基層工作的大中專畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認定職稱后，下一次正常晉升職稱均可提前1年申報。破格申報時，可將“提前1年申報”扣除衡量。

第四十條 原則上不要求基層人才著書立說、刻意追求科研項目，但對少數(shù)善于研究思考、創(chuàng)造發(fā)明、技術革新等創(chuàng)新能力強的人才，取得高層次高質量的科技獎項、發(fā)明創(chuàng)造、項目成果、技能競賽獲獎、論文等業(yè)績，仍可作為評審的量化業(yè)績成果，業(yè)績突出的可申報破格評審。

第四十一條 本評價條件標準的有關業(yè)績，必須提供經過單位公示的原始佐證材料。“參考其它業(yè)績”主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐?！捌渌龀鐾怀鲐暙I的業(yè)績”指相應級別名次的競賽、標準、項目等?！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。

第四十二條 本評價條件標準未涉及的相關事項，按省人社廳《關于全省縣以下基層單位高級職稱單獨分組單獨評審的指導意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本評價條件標準由省人力資源和社會保障廳、省農業(yè)農村廳負責解釋。

第四十四條 本評價條件標準自發(fā)布之日起試行，有效期至2020年12月31日。

畜牧養(yǎng)殖技術指導員方案

農村“三站”是農技站、土肥站、植保站。 農村“三員”指村務監(jiān)察員、助理監(jiān)察員、特約監(jiān)察員。農村“三站三員”成了道路交通安全管理向農村延伸的一支有效力量。

“三站三員”充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理站對本地鄉(xiāng)村道路的方便管理優(yōu)勢,做到本轄區(qū)人、車、路底數(shù)清,明確了農村勸導站“看、查、勸、宣、糾、報、封”七大職責。

畜牧養(yǎng)殖技術服務內容

畜牧業(yè)類:寵物養(yǎng)護與馴導專業(yè)[專業(yè)代碼:510306]

畜牧業(yè)類:實驗動物技術專業(yè)[專業(yè)代碼:510307]

畜牧業(yè)類:特種動物養(yǎng)殖專業(yè)[專業(yè)代碼:510309]專業(yè)介紹

畜牧業(yè)類:養(yǎng)蜂與蜂產品加工專業(yè)[專業(yè)代碼:510313]

培養(yǎng)能夠掌握動物飼料配制、繁殖技術、飼養(yǎng)抄管理、疫病診斷與控制相關理論與技術，能夠從事養(yǎng)殖場生產技術與管理、動物門診、飼料及獸藥營銷的高級技術應用性專門人才。

畜牧養(yǎng)殖技術指導服務

畜牧代養(yǎng):現(xiàn)在很多:多以:公司加農戶:相目有:豬:牛:雞:羊:代養(yǎng)保底:成活率高:有獎勵