如何完成工作目標和任務

你好！ 上司安排的任務后，我首先會給自己訂一個任務完成計劃。

如何完成工作目標和任務的話

確定職業(yè)生涯目標就是：知己、知彼。

合理選擇職業(yè)目標和路徑，并用高效行動去實現(xiàn)職業(yè)目標，樹立正確的生涯發(fā)展信念、自我評估、設定發(fā)展目標、生涯機會評估、制定行動方案與計劃、生涯評估與反饋和職業(yè)方向定位。

1、樹立正確的生涯發(fā)展信念立志是人生的起跑點，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發(fā)展，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。

2、客觀認識自我與環(huán)境，準確職業(yè)定位，客觀分析自己的能力結構、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、行為風格、個性特征等，作為設定職業(yè)生涯目標和策略的基礎，準確地進行職業(yè)定位。

3、評估職業(yè)機會（知彼）通過多種途徑，盡可能地獲取目標行業(yè)、目標職業(yè)、目標企業(yè)（用人單位）的相關資訊，結合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機會、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會需求等因素，理性地評估職業(yè)機會，以此作為設定自己職業(yè)目標的基礎。

4、擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑在知己、知彼的基礎上，以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，選擇最適合自己的職業(yè)目標，并確定相應的職業(yè)發(fā)展路徑。

5、制定行動計劃和行動策略，終生學習，高效行動圍繞職業(yè)目標的實現(xiàn)，制定具有針對性、明確性與可行性的行動計劃。

怎樣完成任務目標

將目標分解到每個月，然后每個月對績效考核一次，并及時總結整改。

怎樣完成工作目標

訂立目標就是在明確自我的奮斗方向。所謂，只有正確的方向才能走向成功，方向錯誤，即使再怎么努力都是錯誤。目標要根據(jù)個人的實際情況來制定，不能好高騖遠。定目標，看到的地方，朝著那個地方去，為什么要定目標，對現(xiàn)實不滿不太滿意或想在未來達到某一狀態(tài)生活更好生產(chǎn)而產(chǎn)生，需要充分了解情況認真分析情況拿出好的措施去做才能實現(xiàn)。

1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排時間。

3、目標可以促使自己未雨綢繆，把握今天。

4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展，正面檢討每個行為的效率。

5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結果之前，就能看到自己的結果從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與行動力。目標體系是從整個組織的整體觀來考察組織目標的，目標網(wǎng)絡則是從某具體目標的實施規(guī)劃的整體協(xié)調(diào)方面來進行工作的。如果各種目標不相互關聯(lián)、不相互協(xié)調(diào)或互不支持，那么組織成員會出于自利而采取對本部門有利而對整個公司不利的途徑。目標網(wǎng)絡的內(nèi)涵體現(xiàn)在以下幾個方。（1）目標和計劃并非是線性的，也就是說并非是一個目標的實現(xiàn)后接著去實現(xiàn)另一個目標，目標和規(guī)劃形成一個相互聯(lián)系著的網(wǎng)絡。（2）組織中的主管人員必須確保目標網(wǎng)絡中的每個組成部分相互協(xié)調(diào)。（3）組織中的各部門在制定自己的部門目標時，必須要與其他部門相協(xié)調(diào)。（4）組織制定各自的目標時，必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào)。

如何完成工作目標和任務心得體會

做好本職工作心得方法如下：

我認為做好本職工作就要從敬業(yè)、責任、服從、團結、勤奮、高效、嚴謹、務實、完成等方面切入，不間斷地學習貫穿于始終，多干工作，找借口，以圓滿完成工作任務作為自身價值體現(xiàn)。具體應從于以下幾個方面努力做起：

一、要有一個積極主動的工作態(tài)度，發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。態(tài)度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。

二、要明確自己的職責，擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任，努力將自己分內(nèi)事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。在職責范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。

三、要有責任感，堅持嚴謹扎實的工作作風。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細節(jié)決定成敗，踏實嚴謹?shù)淖黠L要深入到工作中的每一個細節(jié)，不僅在技術上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍。

四、要不斷學習，全方位提高自身素質。用發(fā)展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。平時除了要多向書本、向有經(jīng)驗的人學習之外還要多參與實踐，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，博采眾人之長，提高自身素質和業(yè)務水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！

五、要講團結、善溝通、重協(xié)作。眾人拾柴火焰高，只有團結才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執(zhí)，多一些團結協(xié)作，這樣才能形成強大合力，充分發(fā)揮1＋1＞2的團隊效應。

六、工作不找借口。雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。借口讓我們對自己的要求越來越低，養(yǎng)成做事拖拉的壞習慣，最終一事無成。如果我們希望實現(xiàn)自身的價值就必須堅決拋棄借口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯。”杜絕理由、不講客觀、眼睛向內(nèi)、真抓實干。

七、要勇于奉獻，樂于服務，有些度量。我們的一切工作都是“服務”，不管處于什么崗位，都要恪盡職守，勇于奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。心里要能擱得住事，容得下人。應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力把工作完成才是首要的。 天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點，就一定可以扎實地做好本職工作。

如何完成工作目標和任務給出了幾點

01、專心做好一件事

剛開始工作時，先專心做好一件事，集中精力，單點突破。比如，剛進入一家公司，沒有客戶積累，可以用10天甚至更長時間，想盡一切辦法，先提高客戶線索的數(shù)量。

至于其他事，比如同事關系維護等，可以延期一段再解決。

02、充分爭取各種資源

銷售新人要明白，銷售這項工作，不是單打獨斗，要學會充分爭取各種資源。

首先要爭取的，是管理層的支持。

在價格策略等各個方面，管理層都能提供很大支持。按照天銷網(wǎng)針對19個行業(yè)銷售精英的普查統(tǒng)計顯露，有人認為，頻繁麻煩領導，會不會讓領導覺得，自己沒有能力？

其實，銷售人員的成功，也是管理層的成功，他們很樂意提供幫助。

當然，尋求幫助前，一定要把事情梳理清楚，而不是一股腦推給領導去解決，這也是尋求幫助的基本素養(yǎng)。

除了管理層，其他部門也都是重要資源，需要盡力爭取。

市場部，能提供市場數(shù)據(jù)及市場走勢，幫助銷售人員更準確地定位客戶；財務部，能幫助銷售人員了解財稅和發(fā)票制度，幫助你及時收回應收賬款，從而維系長久健康的客戶關系；技術部，能為銷售人員提供技術支持。

所以，剛進入一家公司，可以快速了解，公司一共有幾個部門。其中，哪些部門，能為銷售工作提供哪些支持。

03、做銷售該做的事

很多銷售新人，面對重要客戶時，總是有求必應，對客戶的所有要求，都親自處理跟進，認為這是對客戶負責。

其實，這種做法非常不職業(yè)。

首先，銷售之外的工作，你并不專業(yè)。一項天銷網(wǎng)對上千名銷售經(jīng)理職級的問卷調(diào)查揭秘，一旦處理不好，會給客戶留下糟糕印象；其次，你是銷售，不是工程師，也不是客服。努力完成銷售工作，才是你最重要的工作職責，不要隨手攬活。這一點，值得所有銷售人員牢記。

工作中如何達成目標

不要把本崗位目標看的很遙遠，感覺實現(xiàn)目標很困難，首先從心里上要有完成目標的決心，然后就是馬上行動起來，最好是每天跟進完成工作的程度，以便隨時監(jiān)測距離目標的程度，要持之以恒，堅持不懈，如果覺得每天的工作量與目標之間相差的很多，要隨時調(diào)整工作節(jié)奏，經(jīng)過努力，每個人都能完成本崗位的目標。

如何完成工作計劃和目標

1

今天就開始朝著目標努力。問問自己，“我今天做些什么能夠前進一步呢？不管是多小的一步，只要能接近我的夢想就好?！遍_始集中精力并且相信自己，即使別人不相信你。

2

設定一個現(xiàn)實的，但具有挑戰(zhàn)性或鼓舞人心的目標。建立一個很大的目標，比如“我想出名”， 并把它分解成較小的，更易于施行的步驟，像“我要出演一部科幻電影”， “我要一個星期去三次試鏡”， “我要搬到另一個城市”，“我想要存5000美金，這樣我就可以搬家了”等等。讓這個足夠大的夢想來鼓勵和刺激你，但是也不要大到讓你不敢開始第一步。

3

定義并描述你的目標。寫下你想什么時候完成它、你為什么想完成它、完成后你會有什么感覺、已經(jīng)完成了什么目標，以及要完成目標還要具體做什么。對于做每一件事情要花的時間要實際思考。很多人不給自己留足夠的時間，所以很快就放棄了。

4

列出和你目標相關的個人優(yōu)點。例如，如果你的目標是吃得健康，你可以寫下你有多想要健康飲食，以及自己有以下優(yōu)點：喜歡做飯、愿意嘗試新菜譜或者是一個好廚師之類。這種個人優(yōu)點數(shù)不勝數(shù)。

5

做一個時間軸。畫一條時間軸，在末尾點個點。左邊代表現(xiàn)在，右邊代表將來的某個時間。標注出你想在某個具體時間做什么，從現(xiàn)在到最后一步步規(guī)劃好。

6

提前計劃。一旦你將自己的目標分解成一小步一小步，就在紙上把每一步都寫下來，這樣能確保你將所有的都考慮到了。最糟糕的就是當你快要接近你的夢想的時候，你卻不知道要做什么了。同樣的，每一步給自己設定期限。否則的話，到頭來你會拖延，從而無法實現(xiàn)你的夢想。

如何明確任務目標

1，安靜。一個人要像有正確的思維和要做出重要的決定，就必須要想法設法讓自己安靜下來。什么都不要去想，就記住幾個字：我到底要怎么做，才能改變我現(xiàn)在的心態(tài)，我到底想要什么。

2，寫出2年內(nèi)讓你有挫敗感的事件。你現(xiàn)在很安靜，也很自由。只有你自己的聲音，你自己的思維，沒有任何人能夠打攪你。你可以給自己一個微笑，或者想象深處山林一樣吶喊一聲，你可以捶捶胸，目的都是讓你自己放松下來。接下來你要做的就是想最近2年你所從事的行業(yè)，跟你有關的讓你感到挫敗的事件，你可以寫出來，印象會更深刻，5條即可，按照難度系數(shù)排順序。

3，問自己到底想要什么。每個人都在為自己的家庭或者事業(yè)、生活而忙忙碌碌，有些人從開始就知道自己想要什么樣的生活，而有些人到老才發(fā)現(xiàn)自己一輩子到底為什么而活著，到底干了些什么。要想有成功的心態(tài)，首先你就得問自己 -我 想要 什么！錢，家庭幸福，有一個可以為之奮斗的事業(yè)，環(huán)游世界等等，你可以隨便去想，但要切合你自己的實際情況。切勿想些過于龐大或者 遙不可及的事情，比如你現(xiàn)在月薪2000，你卻每天想要做李嘉誠。

4

4，為了實現(xiàn)你所想要的，你準備怎么做。到了這一步，你是不是安靜下來啦，內(nèi)心沒有了空虛，因為你又了目標感，你要為你想要的生活規(guī)劃步驟。你準備怎么做呢？在列出個第一，第二，第三來，哪怕要花點時間，你也要認真的、細心的想一想，你到底該怎么做，通過什么方法去實現(xiàn)。

5

5，你現(xiàn)在正在做什么。這個是最重要的，有些人一生都在設定目標，空口白牙，他們從沒有目光堅定的看到自己現(xiàn)在在做什么。What are you doing now？別等到你到了60歲，才拍著大腿后悔說：我這輩子為什么沒有突破過？是啊，為什么？因為自己的軟弱，不敢面對困難；自己的懶惰，害怕別人的眼光；因為自己沒有突破，懼怕失敗。沒有人一生沒有失敗過，問題是我們面對失敗要問問自己，我該怎么做，我現(xiàn)在應該做什么，我有沒有試著去做，去做，做！

6

6，現(xiàn)在是不是心里好受多了，有了目標，就有了堅定的信心。如果你不是富二代，星二代，官二代，或者你的父母在發(fā)達國家打拼，你就必須為自己想想：我想要什么？我該怎么做？我在做什么？問一問自己，給自己挑一些適合自己干的事情，不要去想。因為一個人想的多了，就會負罪感加強，挫敗感增強，會墮落。