你對管理是如何理解的

管理是管事，領(lǐng)導(dǎo)是帶人。管理需要對事不對人，先管事再管人。萊垍頭條

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都會認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)=管理，似乎管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)過程就是管理過程，實(shí)際上這兩者之間的差別很大，管理主要強(qiáng)調(diào)控制，領(lǐng)導(dǎo)主要強(qiáng)調(diào)激勵(lì)。尤其，在現(xiàn)如今市場環(huán)境如此的艱難的情況下，管理人員變得難上加難，年輕人受不了嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，只要受一點(diǎn)點(diǎn)委屈，就會離職走人。條萊垍頭

管理是日常行為，這并不意味著領(lǐng)導(dǎo)要事無巨細(xì)，親力親為，但是管理需要靈活運(yùn)用人員，把握員工心理，做出正確的指揮。真正好的管理，高效率的管理，是憑指令做事，不受經(jīng)驗(yàn)、情緒和情感左右來做事。萊垍頭條

管理不是管人，如果你不懂得理解人和尊重人，那么你一定不懂管理；管理中要對他人給予理解和尊重，從而來完成管理上的事。只有你做出了正確的決策和管理，人員才能愿意被“管理”。多給員工發(fā)揮的空間，多肯定他們，真誠的給出你的指導(dǎo)建議，才能做好管理工作。頭條萊垍

你對管理是如何理解的作文

They consider that they should spare no effort to earn money and improve their life standard when they are still young.

最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，有人喜歡高薪水的工作，即使它工作的時(shí)間比那些低收入的工作時(shí)間更長，特別是在年輕人之間。他們認(rèn)為在他們都還年輕的時(shí)候應(yīng)該盡力去賺錢來提高他們的生活水平。

However, others hold diverse view that they would rather choose lower-paying jobs and earn less money than do longer hours jobs. What they consider is that they should accompany their family and friends as much as possible even though they are busy. Moreover, they think they need to enjoy their lives while they are making their living, in that life is limited and money is not everything.

然而，其他人則持不同觀點(diǎn)，他們寧愿選擇低報(bào)酬，掙的錢也比長時(shí)間工作少的工作。他們認(rèn)為，即使他們很忙他們應(yīng)該盡可能的陪自己的家人和朋友。此外，他們認(rèn)為在他們謀生的同時(shí)也應(yīng)該享受生活，因?yàn)樯怯邢薜?，而錢不是萬能的。

If I had a chance to choose my job, I would be inclined to choose the latter one. In my opinion, many things are more important than money even though money can solve many problems, such as our family, affection and friendship. In addition, we also need to take our personal preference and conditions into consideration when choosing jobs. Only in this way can we real enjoy our jobs.

如果我有機(jī)會選擇我的工作，我會傾向于選擇后者。在我看來，盡管錢可以解決很多問題，但是很多東西都比金錢更重要，如我們的家人，感情和友誼。而且，在選擇工作的時(shí)候我們還需要把我們的個(gè)人愛好和情況考慮進(jìn)去。只有這樣我們才能真正享受我們的工作。

我對管理的理解

一個(gè)企業(yè)，說白了，拼的是管理，管理上不去，企業(yè)發(fā)展就困難，浪費(fèi)滿天飛，外國一位資深管理家說過，一個(gè)好的企業(yè)，失去了管理，終將走向破產(chǎn)。

管理，首先，管理人員必須有責(zé)任心，大到董事長，小到車間小組長，沒有責(zé)任心，肯定勝任不了自己的工作，也必將成為一個(gè)企業(yè)的臭肉。所以，我們在工作中，不要抱怨，先問問自己是不是把工作干好了，不能自律，肯定是干不好。

作為管理者也好，教育者也罷，不光提升自己的知識面，更要專研人性，惰性就是其中一個(gè)很難抗拒的人性，而能夠?qū)苟栊缘奈ㄓ凶孕判暮陀?/p>

研究每個(gè)人的特點(diǎn)的同時(shí)，與之多交流多溝通來確認(rèn)對方內(nèi)心真實(shí)想法。如此，就能更好的發(fā)揮所長，還能提高彼此的自信心，這就是良性發(fā)展。

你是怎么理解管理的

管理是一門科學(xué)，指的是掌控客觀規(guī)律。管理又是一門藝術(shù)指的是方法和技巧。兩者相加才是完美的管理。

你怎樣理解管理的含義

作為一名管理人員,企業(yè)管理的特殊含義在于：

1、企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率；

2、可以讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向；

3、可以使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能；

4、可以使企業(yè)財(cái)務(wù)清晰，資本結(jié)構(gòu)合理，投融資恰當(dāng)；

5、可以向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù)；

6、可以更好的樹立企業(yè)形象，為社會多做實(shí)際貢獻(xiàn)。

7、最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

管理如何理解 如何做

1、管理是指通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源，以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。

2、根據(jù)我國管理學(xué)高校教程《現(xiàn)代管理學(xué)》“在借鑒中外學(xué)者對管理概論的認(rèn)識，我們把管理定義為：在社會活動中，一定的人和組織依據(jù)所擁有的權(quán)利，通過一系列職能活動，對人力，物力，財(cái)力，及其他資源進(jìn)行協(xié)調(diào)或處理，以達(dá)預(yù)期目標(biāo)的活動過程。”

3、管理是基于人性和人群差異性基礎(chǔ)上的民主化、科學(xué)化操作，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動過程。

4、依據(jù)文字解釋：管——制定規(guī)則和計(jì)劃；理——檢查計(jì)劃和規(guī)則的執(zhí)行情況，并聽取相關(guān)方對規(guī)則和計(jì)劃的反饋。目標(biāo)——高效的達(dá)到組織目標(biāo)。

你對管理是如何理解的英文

美國的市警察、鎮(zhèn)警察、村警察（Police officers）：這就是通常意義上的警察，是美國警察體系中最主要的組成部分，他們承當(dāng)了絕大多數(shù)美國治安的重任，他們的工作范圍包括轄區(qū)內(nèi)的交通，治安，巡邏，偵破等等。

一般稱呼市鎮(zhèn)警察才是Police，正式稱呼一名警員時(shí)應(yīng)當(dāng)用Officer（警探的話是Detective）。而稱呼縣警的時(shí)候一般叫Sheriff。但是實(shí)際上Sheriff是指縣警單位和單位最高指揮，對于單個(gè)縣警察局民警來說，正確的稱呼是Deputy Sheriff或者簡稱Deputy。

SHERIFF 美國的郡縣治安官，有時(shí)也譯作“警長”。SHERIFF有執(zhí)法權(quán)，但這個(gè)崗位并非國家和聯(lián)邦政府的雇員，甚至不是州政府的公務(wù)員，而僅僅是縣一級的雇員，在所受雇用的縣內(nèi)行使警察職務(wù)。在更加基層的行政單位——鎮(zhèn)，有的治安官是所在小鎮(zhèn)的居民選舉出來的。

大多數(shù)局長是該地區(qū)威望較高的人，并且享有比地方政府官員更高的自主權(quán)。在美國，一些郡／縣的行政機(jī)構(gòu)不大，所以縣警察局長大多數(shù)都享有刑事司法的職能。

郡警察不但負(fù)責(zé)向居民發(fā)送逮捕證和傳票，而且亦要為法庭提供保衛(wèi)服務(wù)，同時(shí)大多數(shù)郡警察機(jī)構(gòu)還要負(fù)責(zé)做好地方的監(jiān)獄管理工作，有些郡的警察局長還兼任監(jiān)獄的監(jiān)獄長。Sheriff（縣治安官，警長）DeputySheriff（鄉(xiāng)村警察，Sheriff的手下）Marshal(警官，這可不是聯(lián)邦法警)別搞錯(cuò)。

所以以高曉松的話來說“sheriff相當(dāng)于縣的政法委書記”。

美國49個(gè)州都有治安官，唯獨(dú)Alaska，因?yàn)樗鼪]有郡（County）一級制度。

過去因?yàn)闅v史習(xí)慣，導(dǎo)致人們對警察的理解是市鎮(zhèn)警察才叫POLICE。但是隨著美國警務(wù)改革和現(xiàn)代化進(jìn)程，警察的概念已經(jīng)統(tǒng)一了，無非是習(xí)慣稱呼懶得改而已。從80年代開始，全美的警察標(biāo)準(zhǔn)都在改革中向聯(lián)邦警察看齊，已經(jīng)是非常現(xiàn)代的現(xiàn)代警察。雖然Sheriff這個(gè)歷史遺留稱呼聽起來很西部，但是現(xiàn)在是21世紀(jì)了，除了名字不同，這些警察在履職能力和警察權(quán)限上的差異已經(jīng)非常小了。

你對管理是如何理解的呢

管理，就是在一定環(huán)境下，利用組織所擁有的資源，將資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)，以達(dá)到為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一個(gè)過程。