hr是什么意思職位

hr即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。

hr是公司一個重要的職位，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等?，F(xiàn)代則主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理。

hr是是什么職位

HR是做“人力資源”的工作，平均每月3000-4000左右的薪資，做到總監(jiān)的話能到10000以上的薪資。如果是在外企或合資企業(yè)薪資待遇將會更高，不管是什么職位，職位越高薪資待遇越高。

hr是什么職位?

         HR作為我們在職場中的一個已經(jīng)被大眾所熟知的簡稱，是英語單詞Human Resource的首字母縮寫，意為人力資源，在大多數(shù)語境下，當我們提起HR時，常常是指從事人力資源工作的人。

      比如做招聘的是HR，做薪酬福利的是HR，做培訓的也是HR。還有另外幾個我們比較常見的跟HR相關(guān)的縮寫，比如HRD，是指人力資源總監(jiān)；HRM，是指人力資源經(jīng)理；而HRBP，是指人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。

HR是什么職位?

Hr就是人力資源管理的簡稱，目前正規(guī)的公司都有設(shè)置這個崗位，主要負責公司人力的招聘，人力資源的統(tǒng)籌和安排，薪資制度的設(shè)置等，這是一個十分重要的部門，這個部門的工作，關(guān)系到公司是否可以找到優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展輸入新鮮的血液，也關(guān)注到員工的切身利益

hr是啥職位

一、HR-Human Resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，具體如下：

(1)獲取。根據(jù)企業(yè)目標確定的所需員工條件，通過規(guī)劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業(yè)所需人員。

(2)整合。通過企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業(yè)內(nèi)部的個體、群眾的目標、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念，使之形成高度的合作與協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體優(yōu)勢，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。

(3)保持。通過薪酬、考核，晉升等一系列管理活動，保持員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，維護勞動者的合法權(quán)益，保證員工在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進員工滿意感，使之安心滿意的工作。

(4)評價。對員工工作成果、勞動態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價，為作出相應(yīng)的獎懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

(5)發(fā)展。通過員工培訓、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進員工知識、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動能力得到增強和發(fā)揮，最大限度地實現(xiàn)其個人價值和對企業(yè)的貢獻率，達到員工個人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

擴展資料：

HR工作的八要點：

一、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；

二、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；

三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；

四、重視并促進團隊合作；

五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；

六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；

七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；

八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

工作職位hr是什么意思

　　HR 是英語（human resource）的縮寫，是指人力資源。　　HR下載簡歷意思是某公司人力資源招聘人員下載了你在求職網(wǎng)上的個人簡歷。　　下載簡歷的原因通常是招聘人員初步認為你適合他們公司崗位要求，下載后便于查看，也可以提前根據(jù)簡歷對求職者做背景調(diào)查，經(jīng)篩選后通知求職者前來面試，在面試時求職者就不用帶個人簡歷，招聘人員會將下載的簡歷打印出來交給負責具體面試工作人員。　　個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

hr崗位是什么意思

hr網(wǎng)絡(luò)用語是人力資源的意思，人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。

多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）。

HR是代表什么意思

TR是代表培訓師 HR是代表人力資源中心（人事部） CR是代表客戶關(guān)系，商務(wù)代表 PR是代表公共關(guān)系，一般屬于戰(zhàn)略發(fā)展部門